Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man pünktlich Lohn bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, verliert fähige Mitarbeiter.
Wertschätzung für Berufserfahrung.
Qualifikations und Erfahrungsbezogene Bezahlung nach dem Einarbeiten könnte Motivation und Anreitze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Als erstes muss man sagen, dass leider stark zwischen gewerblichen und kaufmännischen Bereichen differenziert wird. Meine Erfahrungen beziehen sich auf den gewerblichen Bereich.
Es wird selten bis garnicht gelobt und ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass es eine eher schlechte Fehlerkultur gibt.
Fairness und Vertrauen bestand nur solange ich alles akzeptiert habe
Es wurde viel über persönlicher Ebene geregelt wenig über sachlicher Ebene. Bei betrieblichen Diskussionen wurde ich teilweise beleidigt persönlich angegriffen und es wurden rufschädigende Unterstellungen im Team verbreitet.
Image
Das Image, welches über Plakate und Werbung vermittelt wird, ist auf das was ich in den Jahren erlebt habe wenig bis garnicht mit der Realität übereinstimmend.(gewerblich)
Work-Life-Balance
Eine Work Life Balance ist im gewerblichen Bereich fast nicht möglich. Es gibt sehr feste Arbeitszeiten und Schichten und es gab bei mir wenig Tendenz dafür eine Lösung für meinen Teilzeitantrag zu finden. Es sprachen sehr schnell betriebliche Gründe dagegen. Eine Begründung für Work Life Balance ist Montag bis Freitag 39h und pünktlich Feierabend außer bei Notfällen. Von den gewerblichen Stellenangeboten in denen flexible Arbeiszeitmodelle angegeben sind, fehlte bei mir jede Spur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird einem wirklich viel angeboten und bezahlt, dies hatte bei mir im gewerblichen Bereich jedoch keinerlei Auswirkung auf das Gehalt.
Gehalt/Benefits
Wurde mit der Zeit auf jeden Fall besser aber ist auf die Verantwortung bezogen nicht ganz fair in meinen Augen. Wer nicht Rechtsschutzversichert ist sollte über eine Gewerkschaftsmitgliedschaft nachdenken. Ich brauchte sie auf jeden Fall für arbeitsrechtliche Beratungstermine
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team war ziemlich groß, aber das kann auch je nach Bereich variieren und sich auch wieder ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelange Erfahrung in spezifischen Bereichen wird wenig gewertschätzt und noch weniger entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieten bei mir stark auf Emotionsebene.
Arbeitsbedingungen
Es gibt unterschiedliche gewerbliche Bereiche und unterschiedlichste Schichten und Arbeitszeitmodelle. Eins davon beinhaltet eine 12 Tagesschicht inclusive 7 Tage Bereitschaft. Innerhalb der Bereitschaft ist Fahrzeit keine Arbeitszeit ist und innerhalb der 12 Tage gleichen sich lediglich die Stunden aus. Wer zur Erholung ein Ausgleich brauchte musste Überstunden dafür nehmen.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation hat sich etwas verbessert, ist jedoch wenig Strukturiert.
Es gibt viele verschiedene Sprachkanäle durch verschiedene Massenger.
Neuerungen und Vorschriften werden zwar schnell kommuniziert, jedoch muss man sich erstmal zurechtfinden zwischen Newslettern und wenig sortieren Kurzinfomails und den essentiellen Nachrichten.
Gleichberechtigung
Nach außen hin ja aber in der Praxis gab es mir gegenüber wertende und teilweise wenig tolerante Kommentare und auf Gespräche mit Vorgesetzten auf Konflikte bezogen, wurde wenig unternommen. Es wurden eher Bestandskollegen geschützt und gedeckt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es. Große technische Anlagen, viel Technik Werkzeig und große Maschinen.