Herausfordernd, abwechslungsreich und langfristig
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie aus der GF Direktinvestitionen die Bereich kommunizieren und dabei Hierarchien außen vor lassen. Die Mitarbeiter wollen ihre Chefs auch mal sehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit verlangt einem viel ab. Durch die flexible Gleitzeit ist aber jeder selbst in der Lage, sich zu steuern
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote, die eigenständig nachgefragt werden können. Auch hier ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzten Basis für das Weiterkommen
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum. Eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre mit viel Spaß und gemeinsamen Zielen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist das A und O. Manchmal braucht es aber auch Entscheidungen. Ansonsten gibt es in den meisten Abteilungen viel Freiraum und Platz für Individualität
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, helle und geräumige Büros, moderne Software, hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Kommunikation
Von ganz oben aus der GF in die Abteilungen könnte öfter und intensiver kommuniziert werden. Welche Herausforderungen warten, welche Ziele sind zu erreichen, erfährt man manchmal erst aus der Zeitung
Gleichberechtigung
Der Branche geschuldet sehr männlich. Thema ist jedoch erkannt und es wird daran gearbeitet. Trotzdem muss nicht immer alles der Quote unterstellt werden. Es geht schließlich um Know How und Können.