28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Arbeit, Geschäftsführer hört sich alle Belange an, Zusammenarbeit im Team, Geschäftsführung ist bemüht Probleme zielführend zu lösen.
Ich finde: alte Führungsstruckturen und Führungsmethoden aus dem vergangenem Jahrhundert. Es gibt die da Untern und die da oben. Zusammenarbeit unter den Teams wird zunehmend schlechter.
Führungspositionen müssen mehr Verantwortung für ihren Aufgabenbereich übernehmen, auch wenn es unbequem wird und nicht aus ihrem direkten Umfeld kommt.
Weniger Verwaltungsaufwand und altmodische bürokratische Abläufe.
Ich finde, im Team super
besser geht nur schwer
Ich finde für die Branche OK, für den Fachbereich im Vergleich eher wenig
Ich finde, im Team super, danach schwankt es stark
Ich finde: Teamleiter super, danach wird es meist ein Kampf. Die Leitung bleibt oft unter sich. Verantwortung und Führungsaufgaben werden meist nur soweit wahrgenommen wie es bequem ist oder gezwungen nötig ist. Der Rest wird gerne von vorne abgeblockt. Alle haben viel zu tun.
Platz geht langsam aber sicher aus.
Ich finde, im Team super, dann wird es dünn
Den Tarifvertrag
Sehr schwache Personalplanung, falsche stellen werden besetzt
Das Familiäre Klima.
Wenn man Hilfe braucht, findet man Sie ohne Probleme.
Man sollte nicht nur an Werbung für Ausbildungsplätze denken.
Stellen die schon länger Frei sind, werden Entweder Gar nicht oder sehr spät erst Veröffentlicht.
Na am Kunde, gutes/angenehmes Arbeitsklima
Toilettensituation, Parkplatzsituation
35 std. Woche bei gleichem Lohn
Familiär, man kann mit/bei Sorgen mit Sicherheit zu jedem der Abteilungsleiter und auch zur Geschäftsführung gehen. Man hat ein offenes Ohr und im Rahmen der Möglichkeiten hilft man immer
Ich finde es ist insgesamt ein "TOP" Arbeitgeber und kann nichts schlechtes sagen.
dran bleiben, positive Stimmung mitnehmen
fair, offen, ehrlich
aus meiner Empfindung hat die Stadtwerke Radolfzell ein sehr gutes Image
insgesamt auf einem guten Niveau, aber noch Luft nach oben
vieles möglich wenn man möchte und es auch die Firma weiterbringt
man kann hier sicher weiterkommen, sich durch gute Leistung & Einsatz vieles erarbeiten
meine persönliche Erfahrung der letzten 10 Jahre "TOP"!
respektvoll & kollegial
fair, professionell und familiär zugleich, Lösungsorientiert
insgesamt gute, offene Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teams, ein Miteinander
ich denke hier wird jeder gleich behandelt
je nach Aufgabengebiet sicher interessant
Die Stadtwerke Radolfzell bieten neben flexiblen Arbeitszeiten jede Menge Sonder- und Sozialleistungen zusätzlich zum wirklich guten Tarifvertrag. Das Miteinander unter den Kollegen ist in den meisten Bereichen sehr familiär. Es gibt jedes Jahr diverse Firmenfeiern, die immer toll sind und jede Menge Spaß machen. Die Möglichkeiten, für Weiter- und Fortbildungen bestehen, müssen aber oft selbst angestoßen werden.
Wie in jedem Unternehmen haben auch die Stadtwerke zu viel Arbeit bei zu wenig Personal. Hier sollte definitiv mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden bzw. mehr auf deren Gesundheit geachtet werden.
Schulungen für Personen mit Führungsverantwortung, Gleichberechtigung
unter den Kollegen herrscht ein fast familiäres Miteinander
Leider bewerten meist nur die, die enttäuscht sind. Würden alle zufriedenen Personen bewerten, wäre das Image noch viel besser.
viele Möglichkeiten gegeben
im Team super
auch hier ist Potenzial nach oben
Büros werden langsam etwas eng
hier gibt es definitiv Verbesserungsmöglichkeiten
TVV und jede Menge Sonderleistungen
Lieblinge manchmal bevorzugt
Den bestehenden Tarifvertrag
Mangelnde soziale Kompetenz und Vetternwirtschaft
Schulung der Personalverantwortlichen in Sachen Umgang mit Mitarbeitern
Unterirdisch
Vetternwirtschaft
Unter aller S..
Der Kollege aus anderen Abteilungen/ Bereichen wird als Konkurrenz gesehen
Prima Arbeitsklima, familiärer Umgang
Teils nicht mehr zeitgemäßer Führungsstil
Einführung von Mitarbeitergesprächen und Schulung der Führungskräfte (auch die Abteilungsleiter!!)
In der Verwaltung kann noch nachgebessert werden, Vertrieb und Technik Top!
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein…
man kann sich entfalten, viele soziale Leistungen
besserer Kommunikation zwischen den Teams
Die Mitarbeiterfeste
Die Ausbildung, die Führungskräfte, die Parkgelegenheit für Mitarbeiter,
Das Arbeitsklima und die Präsenz in den sozialen Medien!
Gedanken machen wie man Mitarbeiter halten kann und neue gewinnen kann !
Für unnötige Sachen wird Geld ausgegeben! Für wichtige Weiterbildungen leider garnicht!
Im Team zwar ganz gut aber der Rest schlecht!
Wertschätzung fehlt komplett
Aber nur weil es kein Stern zum Bewergen gibt!
So verdient kununu Geld.