Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
„Gemeinsam mehr Energie“ – das ist das Leitmotiv der Stadtwerke Reutlingen Gruppe. Unsere gemeinsame Leidenschaft: die Zukunft mit all ihren Möglichkeiten, Chancen und Herausforderungen mitzugestalten. Tag für Tag, mit jeder Menge Power, Begeisterungsfähigkeit, Ideen und Konzepten. Von der Versorgung mit zukunftsfähiger Energie und Wärme über Betrieb, Pflege und Wartung der Netze bis zum Reutlinger Stadtverkehr mit seiner wachsenden E-Bus-Flotte und zum Betrieb der vier Reutlinger Bäder.
Lust auf abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten mit viel Raum für Entfaltung? Willkommen bei den Stadtwerken Reutlingen, einem der größten Ausbildungsbetriebe der Region und Arbeitgeber von rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Energie- und Wasserversorgung, Reutlinger Bäder, ÖPNV: Über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam rund um die Uhr für Energie, Wasser, Mobilität und Sport in und um Reutlingen. Zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Reutlingen gehören folgende Unternehmen:
Alle aktuellen Jobangebote finden Sie auf dem Karriereportal der Stadtwerke Reutlingen Gruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Reutlingen GmbH.
Sehr Flexibel, was Arbeitszeit und kurzfristigen Urlaub angeht.
Top Arbeitgeber: Raucherpausen sind Arbeitszeit und ist Smartphonetime.
Klasse Betriebsrat
Kantine, kostenloser Parkplatz, Wasserspender.
In anderen Bereichen stimmt
Leider nur Poolfahrzeuge, keine Dienstwagen für MA, auch wenn diese sehr viel mit dem Auto unterwegs sind.
Alles, siehe oben
Sehr Konservativ. Schlechte und langwierige Kommunikationswege. Sehr hierarchisch. Verfügbarkeit von Parkplätzen.
Personalmangel,der Mitarbeiter bekommt keine Wertschätzung,Arbeitsplätze zum Teil sehr eng . Unzureichende Parkplätze. Kaum Motivation für den Mitarbeiter.
Hohe Fluktuation und es liegt eindeutig an der Führungskraft und die Geschäftsleitung hält nach wie vor an dieser fest.
Arbeitsfähige IT-Umgebung herstellen. Der Arbeitgeber muss die veraltete Struktur ändern und alles modernisieren, sonst möchte kein Mensch hier arbeiten. Das Unternehmen verliert nur das Personal.
Hierarchien müssen teilweise flacher werden, modernere IT-Infrastruktur notwendig
Fachleute mit fundierten Kenntnisse suchen
Austausch Führungskraft
Digitalisierung stärker vorantreiben (Bsp.: Homeoffice-Regelungen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Reutlingen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskräfte behandeln Mitarbeiter, wie ihre Untertanen.
Keiner kümmert sich um Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Lehrgängänge finden regelmäßig statt.
Ausbaufähig
Keine Personalentwicklung.