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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Rosenheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Rosenheim
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Rosenheim
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut. Nach oben hin nimmt es rapide ab.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung ganz gut. Allgemein eine Katastrophe. Als würde man Brieftauben an alle Mitarbeiter schicken.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung top

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann kurzfristig freinehnen und gern auch eher gehen. Überstunden gehören dazu, kann man aber gut abbauen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach oben hin wird man klein gehalten. Ideen und Vorschläge sind nur von externen was wert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind recht interessant und abwechslungsreich.

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