willkommen im Entscheidungsvakuum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit, gerade in Krisenzeiten
Krisenmanagement in der Corona Zeit, Möglichkeit für Homeoffice wurde in Rekordzeit umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur besteht aus Misstrauen. Bei Problemen wird keine Lösung gesucht, sondern der Schuldige. Für Entscheidungen muss man sich rechtfertigen, also trifft man besser keine. Das Verhalten wird von der aktuellen Geschäftsführung nicht nur mitgetragen, sondern vorgelebt.
Work-Life-Balance
39 Stunden Tarifvertrag. Ob man arbeitet, oder nur so tut als ob, sei dahin gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereplanung. Weiterbildungen werden dann umgesetzt, wenn man sich selbst darum kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern meist ok
Umgang mit älteren Kollegen
als älterer Kollege wird man teils aufgrund seiner Erfahrung geschätzt, teils verschrien als "will sowieso nur noch die Zeit bis zur Rente absitzen".
Vorgesetztenverhalten
Das von der Geschäftsführung vorgelebte Verhalten und der Umgangston lassen viel Luft nach oben.
Kommunikation
Der Flurfunk informiert schneller und besser als die offiziellen Kanäle.
Gleichberechtigung
Objektivität fehlt, wichtig ist, wen man kennt und auf seiner Seite hat.