4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn sich Bewerber schon die Mühe machen, individuelle Anschreiben zu schreiben und versuchen mit dem Unternehmen zu kommunizieren, sollte man dies als Unternehmen und HR-Abteilung in den heutigen Zeiten Dankend annehmen. Hier werden Sie jedoch folgendes bekommen: eine Standard automatisierte Mail, dass der Prozess nun etwas dauert, direkt nach absenden Ihrer Bewerbung. Dann hören Sie zwei Wochen gar nichts. Fragen Sie selbstständig nach über zwei Wochen einmal höflich nach (denn der HR-Markt ist heute sehr schnelllebig) bekommen Sie keinerlei Antwort. Nach einer Woche, also nach insgesamt über drei Wochen, bekommen Sie dann eine Standardabsage. Versuchen Sie dann nochmal mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, weil eine andere Stellevakanz auch in Betracht kommen könnte, bekommen Sie gar keine Antwort mehr.
Ich würde dem Unternehmen hinsichtlich der HR-Abteilung dringend anraten, die HR-Abteilung mit der Marketingabteilung zusammen zu bringen. Hier scheint es große Diskrepanzen zu geben hinsichtlich Serviceleistung- und Umgangsformen mit einem potentiellen Bewerber.
Das Unternehmen ist in Bezug auf das Gehalt tarifvertraglich gebunden und kann keine Zugeständnisse bei der Höhe des Gehaltes vornehmen. Für die ausgeschriebene Position war das Gehalt - meiner Meinung nach - trotz aller positiven Benefiz - nicht ausreichend.