19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung innerhalb der Teams
Ideologie
Allgemeine Lohnerhöhung.
Keine ideologischen Projekte!
Gut
Geht so
Wenn beide sich einigen - ok
Man arbeit dran
Naja
Gut
Kenne bessere
Mache ich gut
Bei mir super
Ok
Wie in jedem Stadtwerk - schlecht
Keine Ahnung
Ich mag meine Aufgaben sehr
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Kollegen und Tätigkeitsbereich
Sollte an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten und daran wie Vorgesetzte kommunizieren
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt gemäß Tarifvertrag
Kollegen halten gut zusammen.
Respektvoller Umgang untereinander
keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation, „Ich bin hier der Boss Mentalität
Man hat das notwendigste zum Arbeiten
Es wird von oben nach unten schlecht kommuniziert, teilweise wirkt es herablassend, eigene Meinungen und Ideen werden nicht gehört
IT harkt manchmal hinterher
Könnte teilweise besser sein
Jeden Tag andere Aufgaben
Das Miteinander mit allen Kollegen und Vorgesetzten ist klasse. Das Aufgabengebiet ist interessant und vielfältig und jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut, für das Home Office kann sie verbessert werden
Es finden Informationsveranstaltungen auf Gesamtebene statt, die Anzahl könnte etwas erhöht werden
Es beseht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und mit allen Abteilungen wird offen und fair miteinander umgegangen
Imagearbeit sollte intensiviert werden
Es besteht ein Arbeitszeitkonto und geleistete Überstunden und auch Urlaub können immer nach Abstimmung mit Kollegen genommen werden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jederzeit angeboten und Karrieremöglichkeiten durch Ausweitung von Tätigkeiten sehr gut möglich
Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt
Jeder hilft und unterstützt sich gegenseitig und es besteht ein starker Zusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist motivierend, auf Augenhöhe und die Tür steht jederzeit offen
Die technische Ausstattung könnte besser sein
Themen werden offen kommuniziert, der Informationsfluss könnte aber besser sein
Die Themenvielfalt ist sehr breit bereichsübergreifend
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und eine faire Führung ist selbstverständlich!
Der Arbeitgeber steht nicht "still" und aktiviert sein Potenzial, sodass der Arbeitsplatz gesichert ist.
Es herrscht eine Büro-Knappheit. Hier könnte mehr mit "Desk-Sharing" gearbeitet werden
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl in meiner Abteilung als auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office hat sich meine Work-Life-Balance zu meinem vorherigen Arbeitgeber erheblich gesteigert.
Bisher konnte ich fast ausschließlich gute Erfahrungen machen. Immer wenn ich Unterstützung benötigt habe, habe ich sie erhalten. Genauso handhabe ich es auch.
Meine Vorgesetzten sind mir gegenüber offen und üben an den notwendigen Stellen konstruktive Kritik.
Gute ergonomische Ausstattung und Rückzugsmöglichkeiten.
Es findet eine offene Kommunikation zu den richtigen Zeitpunkten statt.
Kein Tag gleicht dem anderen. Wenn man sich darauf einlassen kann, ist man hier auf jeden Fall richtig.
nur noch innerhalb der "alten Garde" - den sogenannten Low-Performern
Ich würde sagen, dass man einige Dinge moderner gestalten könnte, insbesondere die vielen Akten und die teils etwas verzwickten Wege auf denen manche Daten abgespeichert sind.
Einigen Vorgesetzten merkt man die "alte Schule" noch etwas an, aber ihr Verhalten bleibt trotzdem einwandfrei
Die Computer sind etwas langsam und an der Digitalisierung kann auch noch gearbeitet werden.
Die Kommunikation ist noch etwas ausbaubar, aber völlig Zufriedenstellend
Öffentlicher Dienst
Mehr für die Mitarbeiter machen
Unter den Kollegen top!
Könnte mehr sein
Tv v tarif
In den Abteilungen top!
Könnte besser sein
Es sollte sehr stark an der Kommunikation gearbeitet werden. Weiterhin sollte besser darauf geachtet werden, das Gesetzte und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden. Sowohl bin AG Seite wie such von AN Seite!
Es gibt einige ältere Kolleginnen und Kolegen, die auch Abteilungsübergreifend gut zusammenhalten und einiges auf dem kleinen Dienstweg regeln! Einige, vorallem neue Führungskräfte haben keine fachliche und auch keine sozisal Kompetenz und keine Ahnung von dem was sie tuen!
Kommunikation und Vorbildverhalten mangelhaft!
Es werden im allgemeinen Informationen nur sehr schleppend weitergegeben. Egal ob diese allgemeiner Natur sind oder intern in der Abteilung.
So verdient kununu Geld.