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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • KantineKantine
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Kollegen und Tätigkeitsbereich
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Die Stimmung innerhalb der Teams
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Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und eine faire Führung ist selbstverständlich!
Der Arbeitgeber steht nicht "still" und aktiviert sein Potenzial, sodass der Arbeitsplatz gesichert ist.
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Das Miteinander mit allen Kollegen und Vorgesetzten ist klasse. Das Aufgabengebiet ist interessant und vielfältig und jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
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Öffentlicher Dienst
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut, für das Home Office kann sie verbessert werden
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Einige Vorgesetzte denken von sich das sie kleine Könige sind.
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Das es keine Flexiblen Arbeitszeiten gibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten und daran wie Vorgesetzte kommunizieren
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Allgemeine Lohnerhöhung.
Keine ideologischen Projekte!
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Ich würde sagen, dass man einige Dinge moderner gestalten könnte, insbesondere die vielen Akten und die teils etwas verzwickten Wege auf denen manche Daten abgespeichert sind.
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Mehr für die Mitarbeiter machen
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Es finden Informationsveranstaltungen auf Gesamtebene statt, die Anzahl könnte etwas erhöht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Südholstein ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich mag meine Aufgaben sehr
5
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Kein Tag gleicht dem anderen. Wenn man sich darauf einlassen kann, ist man hier auf jeden Fall richtig.
5
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Die Themenvielfalt ist sehr breit bereichsübergreifend
5
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Es hat sich einiges getan in den letzten Monaten. Durch Fortbildungen hat sich mein Aufgabenbereich stetig erweitert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Südholstein ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird von oben nach unten schlecht kommuniziert, teilweise wirkt es herablassend, eigene Meinungen und Ideen werden nicht gehört
1
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Wie in jedem Stadtwerk - schlecht
2
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Die Kommunikation ist noch etwas ausbaubar, aber völlig Zufriedenstellend
3
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Könnte besser sein
3
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Es werden im allgemeinen Informationen nur sehr schleppend weitergegeben. Egal ob diese allgemeiner Natur sind oder intern in der Abteilung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden jederzeit angeboten und Karrieremöglichkeiten durch Ausweitung von Tätigkeiten sehr gut möglich
4
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Man arbeit dran
3
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Könnte mehr sein
3
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Weiterbildung möglich und erwünscht
4
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Ist ein wichtiges Bestandteil.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Südholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Südholstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Südholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Südholstein als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Stadtwerke Südholstein
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


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