Bewertung Bäder GmbH TuWass Tuttlingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht bei den richtigen Kollegen sehr viel Spaß, da der Zusammenhalt stimmt und man mit einem guten Gefühl nach Hause geht. Familiärer Umgang und eine lockere Arbeitsatmosphäre geben ebenfalls ein gutes Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt die Abläufe, die Investitionen und die Organisation. Es fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teambildende Maßnahmen und ein Organigramm (Transparenz!). Das Team, von dem was noch übrig geblieben ist, hat sehr viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und locker, mit den richtigen Kollegen macht das Arbeiten sehr viel Spaß, jeder denkt für den anderen mit und wenn ein Problem auftritt steht man hintereinander.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, Punkt Fairness ist hier leider nicht gegeben. Vorgesetzte loben, das Lob muss sich allerdings abgeholt werden.
Betriebsklima ist, wenn 2-3 Kollegen nicht im Haus sind, freundschaftlich und familiär.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss zwischen Abteilung Bäder und den Stadtwerken ist sehr schlecht und dies spiegelt sich auch im TuWass wieder.
Es finden keinerlei Leistungsgespräche statt, die für den Austausch und der Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sehr wichtig sind. Treten organisatorische Probleme auf, die einheitlich gelöst werden sollten, wird von klaren Anweisungen Abstand genommen. Durch schwammige Aussagen werden Mitarbeiter verunsichert. Chaos ist hier leider vorprogrammiert und gibt Raum für Diskrepanzen im Team.
Informationen über betriebliche Abläufe werden nicht offen geteilt, man bekommt wichtige Dinge über 5 Ecken mit.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt um die Schichten gemeinsam zu meistern. Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Unstimmigkeiten ist die Hilfsbereitschaft sehr groß. Bis auf die 2-3 Ausnahmen, die jeden Fehler öffentlich ausschlachten und jeden Tag die Vorgesetzten bearbeiten. Durch die fehlende Struktur und Organisation meinen diese Kollegen sie sind allen anderen weisungsbefugt und vergiften durch ihre Art das Betriebsklima massiv. Meiner Meinung nach für das Unternehmen untragbar. Trotz regelmäßigen Beschwerdegesprächen und Hilfe suchen bei den Vorgesetzten wird dieses Verhalten geduldet.
Work-Life-Balance
Im Bereich Bäder leider gar nicht vorhanden. Ein Wochenende frei im Monat und das ist meist wie beim Glücksrad drehen. An freien Tag unter der Woche muss man trotzdem kommen weil man Schwimmkurse geben muss, absolutes NO GO!
Nach einer beginnenden Frühschicht um 05 Uhr morgens muss nach 10 Stunden Schicht noch Kurs gegeben werden bis abends.
Generell bei der knappen Personaldichte muss an seinem freien Tag immer damit gerechnet werden einen Anruf vom Arbeitgeber zu erhalten.
Planung von Terminen oder der Freizeit; Fehlanzeige da der Dienstplan für den nächsten Monat meiner Meinung nach viel zu spät erscheint (Änderungen natürlich vorbehalten).
Das Wochenende vor dem Urlaub muss in der Regel auch gearbeitet werden, was ebenfalls sehr traurig ist.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich tolle Vorgesetzte, doch durch einen sehr starken laissez fairen Führungsstil im Arbeitsalltag unbrauchbar. Konfliktsituation werden gemieden und es wird jedem Mitarbeiter das gesagt was er hören möchte.
Andere müssen dieses Führungsverhalten ausbaden und leiden darunter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgestaltung ist was die Schichten betrifft relativ frei. Es gibt einen Tätigkeitsbericht der einem angibt was zu erledigen ist.
Durch die Arbeit mit Menschen ist es immer interessant und wird nicht langweilig. Von Erste Hilfe, Badewassertechnik und Sauna ist alles dabei. Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich.
Die Reinigung nimmt einen großen Teil des Aufgabengebietes ein. - 6 Stunden Reinigung von 10 Stunden Schicht. Nach der Spätschicht ist es eine Stunde reinigen, kann aber sein das man bei der Schichtübergabe gesagt bekommt, dass man die Reinigung der Nachtschicht noch bis nach 00:00 Uhr unterstützen muss.
Was das Kursangebot betrifft ist das TuWass sehr flexibel, allerdings nicht für den Arbeitnehmer. Was die Kurse betrifft ist es wie eine Maschinerie. Da keine oder wenig Kommunikation stattfindet erfährt man über seinen Kurs der neu startet aus dem Internet.
Gleichberechtigung
Stichwort: Wenn zwei das Gleiche tun ist es noch lange nicht dasselbe
Arbeitsbedingungen
In der Schwimmhalle im TuWass ist es teilweise unerträglich. Der andauernde Lärm der Badegäste und der Wasserattraktionen ist kaum auszuhalten. Die Luft ist sehr schlecht durch die 30 Grad, tropischen Bedingungen und die Augen brennen wegen der Chlorluft.
In der Sauna hingegen ist der Lärmpegel sehr angenehm. Hier muss man beispielsweise in der Spätschicht 6 Aufgüsse machen und danach noch eineinhalb Stunden putzen, man hat jedoch genug Zeit sich nach jedem Aufguss abzukühlen und das zelebrieren der Sauna Aufgüsse ist eine tolle Abwechslung. Man möchte den Sauna Gästen einen top Service bieten, ist leider nicht möglich da die Betriebsleitung das Potenzial der Sauna nicht erkennt und nicht investiert.
Im Freibad macht das Arbeiten sehr viel Spaß, da man an der frischen Luft ist und nicht so viel putzen muss wie im Hallenbad. Die Schichten sind an heißen Tagen auch lange und anstrengend, dennoch ist die Arbeitsatmosphäre hier besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Bezahlung nach TVV öffentlicher Dienst. 13. Monatsgehalt. Sterne Abzug da Gehalt nicht der Verantwortung oder der Leistung entspricht sondern den Dienstjahren.
Image
Ruf spricht sich in der Branche um. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, Unterstützung ist allerdings nicht vorhanden, man ist auf sich alleine gestellt. Aufstiegsmöglichkeiten ebenfalls schlecht.
Ich finde, Ausbildung findet hier ebenfalls kaum statt. Azubis werden voll im Schichtplan mit eingesetzt und, wie ich finde, behandelt wie billige Arbeitskräfte.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre hier einen festen Tag in der Woche nur für Ausbildung einzuplanen. Betrieblicher Unterricht, Schwimmtraining, Austausch zwischen Auszubildende und Ausbilder was den Betrieb und die Schule betrifft.