39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei Mycity kann man alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mycity Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So viel verschenktes Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mycity Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Diese werden zunehmend unter Druck gesetzt und Macht wird ausgespielt.
Verbesserungsvorschläge
respektvollen Umgang schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird schlechter. Viel Druck, wenig Lob der Vorgesetzten. Probleme werden belächelt
Image
Das Image wird immer schlechter, obwohl gute Ideen da sind.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten gibt es. Auch individuelle Termine werden an sich berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt der Nasenfaktor. Einige werden gefördert, andere nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, man hilft wo man kann
Vorgesetztenverhalten
Einige führen gar nicht, andere sehr authoritär. Unter Druck setzen und 'nette' Sprüche sind mittlerweile an der Tagesordnung. Der Respekt geht verloren
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut ausgestattet mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Es besteht Luft nach oben
Gleichberechtigung
Hier gilt der Nasenfaktor. Der Faktor Mensch geht leider mehr und mehr verloren
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben, nur zu wenig Personal und veraltete Prozesse
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, der fortschrittlich denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele moderne Projekte, wie bspw. genderneutrale Sprache, Arbeit im HO oder co working spaces mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Interne Veranstaltungen (außerhalb der Pandemie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsfluss innerhalb des Unternehmens ist ausbaufähig. Entscheidungswege sind z.T. veraltet, die Hierarchien könnten aufgebrochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden gleich behandeln: Gehalt, Informationen, Weiterbildungen etc.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, die einzelnen Abteilungen funktionieren gut zusammen. Zu hohe Arbeitsbelastung und ältere (aktuell in der Überarbeitung befindliche) IT führt jedoch oft zu Unmut. Dafür lassen sich Themen auch mal auf dem kurzen Dienstweg klären.
Image
Stadtwerke genießen einen guten Ruf als Ausbilder und Arbeitgeber
Work-Life-Balance
theoretisch Arbeit mit Gleitzeitkonto und kurzem Freitag
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden super gut ausgebildet und komplett gefördert was Schulungen und Prüfungsvorbereitung betrifft. Für Angestellte kommt es auf die Vorgesetzten+Mitarbeitenden an. Ich denke, bei freien Plätzen werden MA entsprechend gefördert. Sollte es nicht finanziell gefördert werden, kann man zumindest über flexiblere Arbeitszeiten sprechen. Was Aufstiegsfortbildungen betrifft, so habe ich sowohl Ablehnung als auch Förderung mitbekommen - leider eine ungleiche Behandlung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, scheint jedoch innerhalb des Unternehmens ungleichmäßig verteilt, was Zugehörigkeit, Know-How, Weiterbildung etc. betrifft. Altersvorsorge wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr: Gelände könnten nachhaltiger genutzt werden (statt Kunstrasen im Innenhof), Kinderbetreuung ist ausbaufähig (Förderung, Kooperation im Industriegebiet?). Sozial greift das Sponsoring für Vereine etc.
Kollegenzusammenhalt
top, auch privat entsteht hier oft mehr als nur eine Kollegschaft!
Vorgesetztenverhalten
setzen sich ein, wenn es eng wird; nehmen Rückmeldung ernst
Arbeitsbedingungen
Getränke (Wasser und Kaffee) werden gestellt, höhenverstellbare Schreibtisch, Homeoffice möglich
Kommunikation
Entscheidungen sollten transparenter und zeitnaher an Mitarbeitende kommuniziert werden
Gleichberechtigung
auch weibliche Führungspersonen
Interessante Aufgaben
IMMER neue Aufgaben und Themen (Gesetzesanpassungen, Systemumstellung, Büroumbau etc.), es wird niemals langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer ernst nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja
Karriere nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei mycity Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt aufbessern und mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin rundum Zufrieden und glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles. ich bin sehr zufrieden. es werden auch auf probleme,sorgen und ängste eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich bin wie gesagt rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
keine. alles darf gerne so bleiben wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gedrückte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mycity Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Sozialleistungen
- variable Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eingesetzte Software
- Tagesgeschäft wird nicht verbessert
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Software behindert viele Aufgaben
- immer mehr Aufgaben kommen hinzu, aber nicht mehr Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel Papier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zusammenhalt der Kollegen stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingruppierung der Einzelnen besser bewerten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier kann ich meinen Arbeitsbereich mitgestalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtwerke Uelzen GmbH sind ein sehr zukunftsorientiertes Unternehmen. Sie fördern aktiv den Nachwuchs und investieren in die Mitarbeiterweiterbildung. Die Vorgesetzten bemühen sich die Mitarbeiter zu motivieren und sind immer zu einem Gespräch bereit. Ein guter Zusammenhalt zwischen Kollegen und Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt manchmal zu missverständnissen aufgrund der fehlenden internen Kommunikation. z.B. zur weiteren strategischen Ausrichtung des Unternehmens oder einer Prozessumsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte eine vierteljährliche oder halbjährliche Info an alle Mitarbeiter ausgegeben werden. Aktuelle Themen und Aktionen. Sowohl innerbetrieblich als auch externe Aktivitäten des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Bei kurzfristigen Terminen ist es immer möglich diese wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nie erlebt, dass eine Weiterbildung verneint wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sind Abteilungen in Großraumbüros zusammengesetzt. Das ist Klasse für den Kollegenzusammenhalt, nur manchmal stört es bei Kundentelefonaten. Leider keine Kantine, aber die Möglichkeit sein eigenes Essen mitzubringen und aufzuwärmen.
Kommunikation
Leider fehlt es manchmal an der internen Kommunikation.
Gehalt/Benefits
In der freien Wirtschaft verdient man besser. Der Tarifvertrag ist nicht für alle Mitarbeiter optimal. Kaufleute und Techniker werden unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn ich eine gute Idee für meinen Arbeitsbereich habe und dieser auch andere Bereiche betrifft, kann ich aktiv bei der Umsetzung mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Haus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mycity Stadtwerke Uelzen GmbH in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima, gute Aufstiegschancen, Vielfalt, schöne Events, sehr gute Kommunikation auch abteilungsübergreifend, schnell und flexibel, nicht zu groß, sodass ein Handschlag noch zählt! Ausnahmen kann man hier noch spontan absprechen! Hier macht das Arbeiten Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT kostet viel Zeit und bietet oft keine schnellen flexiblen Lösungen für Marktveränderungen oder Ausnahmen, ein echter Killer und Bremser!
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Ziele und ein roter Faden durch das Jahr würden nicht schaden!
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird nie fertig und man könnte jeden Tag Überstunden machen! Aber es macht Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Uelzen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtwerke Uelzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Uelzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.