Top Arbeitgeber in Waiblingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbundenheit mit der Region, bürgernah, freundlicher Service, nette Kollegen, tolle Mitarbeiterevents (vor Corona),
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine absolut vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man erhält jederzeit Unterstützung wenn man Kollegen und/oder Vorgesetzte anspricht.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Kurze Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Sie sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art. Dabei wird immer lösungsorientiert und unterstützend agiert.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche ist ein spannendes Feld, daraus resultieren komplexe und spannende Aufgaben. Man hat auch jedezeit die Möglichkeit weitere Aufgaben und somit Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in jedem Fall gegeben und ist kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren und jüngeren Kollegen begegnet man gleichermaßen auf respektvolle Weise.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, höhenverstellbare Schreibtische, flache Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um das Klima und die Umwelt zu schützen, wurde der Einsatz energieeffizienter Technik als Unternehmensziel verankert.
Verschiedene Konzepte in Waiblingen stehen für Nachhaltigkeit und Senkung des CO 2 Ausstoßes.
E-Mobilität wird groß geschrieben. Mit bald rund 20 öffentlich nutzbaren Ladesäulen haben die Stadtwerke Waiblingen die Nase vorn.
Image
Die Stadtwerke haben ein sehr gutes Image und eine sehr gute Außenwirkung. Dies wird erreicht durch eine tolle Präsenz in Social Media (facebook, Instagramm, you tube, Xing) aber auch z. B. durch Sport Sponsoring. Darüber hinaus werden Vereine, Einrichtungen und Projekte aus den Bereichen Kultur, Bildung, Umwelt und Soziales unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Es finden z. B. interne Schulungen statt, außerdem wird E-Learning angeboten und man kann dem Vorgesetzten selber Vorschläge zu Fortbildungswünschen unterbreiten. Weiterbildung wird in jedem Fall gefördert.