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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Perfektes Klima, top Arbeit
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Freiheit Dinge verändern zu können, wenn man drüber spricht.
Die Benefits, die angeboten werden.
Verbundenheit mit der Region, bürgernah, freundlicher Service, nette Kollegen, tolle Mitarbeiterevents (vor Corona),
Gute Vorgesetzte und gute Kollegen. Schönen modernen Arbeitsplatz. Überpünktliche Gehaltszahlungen.
Weiterbildungsangebote und eine Kultur der Toleranz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung sollte sich die Zeit nehmen, um persönliche Geburtstagsglückwünsche aussprechen. Firma ist kein genug um die zu organisieren.
Termine absprechen, Kommunikation untereinander.
Kommunikation teilweise zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine
Wissen von Langjahrigen Führungskräften an die nächsten (jüngeren) weitergeben. Das wird verschlafen.
Dumm nur das es gar nicht mehr so viele Wissende gibt.
Klimaanlage im Verwaltungsgebäude.
Wertschätzung fehlt an der einen oder anderen Stelle
mehr persönlich mit den Mitarbeitern reden. Nicht nur bei Änderungen die den Prozessablauf optimieren sollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Waiblingen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Standard nach TV-V
Sehr gut. Tolle Benefits
Gehalt ist tariflich geregelt, daher sicherlich marktgerecht.
Darüber hinaus viele Zusatzleistungen (Kantine & Essenszuschuss, Fitnessstudio wird gesponsert etc...)
Gehalt kommt überpünktlich. Es gibt Zulagen für die private Altersversorgung, Außerdem gibt es eine Zuschuss zum Mitarbeiteressen, das durch eine Fremdfirma kommt. Es gibt eine Kantine Kaffeeautomaten und Getränkeautomaten. Es gibt Duschen und genügend WC's
Gehalt kommt sehr pünktlich.
Wenn man gute und saubere Arbeit abliefert wird man trotzdem nicht angemessen bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Waiblingen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider hat der Ruf in den letzten Jahren sehr gelitten. Stichwort Kundenzufriedenheit
Leider unterschätzt...
typisch schwäbisch. D.h. das Unternehmen, die Produkte und Menschen sind besser und professioneller als die öffentliche Wahrnehmung
gelegentliches Unverständnis der Geschäftsführung gegenüber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht viel Potenzial
Hat einen großen Stellenwert
Es gibt ein Online Learning Tool mit Kursen zu vielen allgemeinen Themen (Office, Kommunikation ....) die wir kostenlos nutzen können. Eine strukturierte Laufbahnplanung / Jahresgespräche findet, soweit ich es mitbekomme, nicht in allen Abteilungen statt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Es finden z. B. interne Schulungen statt, außerdem wird E-Learning angeboten und man kann dem Vorgesetzten selber Vorschläge zu Fortbildungswünschen unterbreiten. Weiterbildung wird in jedem Fall gefördert.
Kriterien für den Aufstieg. Am besten ein oder eine 20 jährige(r) mit 30 Jahren Beruferfahrung. Und Studiert muss man haben dann kann man hier anscheinend alles machen/werden/erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Waiblingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Waiblingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Waiblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Waiblingen als eher modern.
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Stadtwerke Waiblingen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Waiblingen
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