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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin sehr froh das es nicht geklappt hat

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Wedel GmbH in Hamburg als Arbeitnehmer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern und Bewerber als Menschen wertschätzen. Keine Rückmeldung auf das Vorstellungsgespräch, sogar nach telefonischer Rücksprache nicht. Geht gar nicht und zeigt keine Wertschätzung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina	Kühn, Personalreferentin
Katharina KühnPersonalreferentin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich während unseres Bewerbungsprozesses nicht wertgeschätzt gefühlt haben.

Wir freuen uns, dass Sie die Professionalität unserer Gespräche und die Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen positiv bewertet haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der mangelnden Kommunikation und fehlenden Rückmeldung sehr ernst. Sie haben absolut recht, jede/r Bewerbende verdient eine zeitnahe und respektvolle Rückmeldung, auch nach telefonischer Nachfrage.

Falls Sie möchten, können Sie mich gerne direkt kontaktieren, damit ich Ihnen noch ein Feedback geben kann. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!

Toller Arbeitgeber, klarer wertschätzender Prozess. Sympathisches Team.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel als Mitarbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen/Stärken. Wie verkaufen sie?
  • Erfolge/Misserfolge und Lehren daraus
  • Wie ist der Strom/Gaspreis. Wie wird der Preis errechnet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annett MahlingPersonalreferentin

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung - rundum zufrieden waren. Ihre durchweg positiven Bewertungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Bemühungen um einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess Früchte tragen. Vielen Dank für das tolle Feedback!

Keine Rückmeldung trotz Bewerbungsgespräch

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadtwerke Wedel GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Vertriebssteuerung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Begrüßung war sehr freundlich. Zum Bewerbungsgespräch gehörte eine praktische Aufgabe in Form einer kurzen Ausarbeitung und Präsentation. Leider war der Aufgabentext mit sehr vielen grammatikalischen Fehlern versehen.
Das weitere Gespräch war ebenfalls sehr freundlich. Eine versprochene Rückmeldung gab es allerdings nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen