23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Wedel GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Wedel
GmbH
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mein Gehalt, die Flexibilität, die mir geboten wird. (Wurde)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich bin ich zufrieden. Die aktuelle Stimmung im Unternehmen ist kaum zu ertragen. Die Fronten zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung sind verhärtet, die Belegschaft leidet darunter.
Eine Neuwahl des Betriebsrates würde wohl helfen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich zu oft mit unwichtigen Dingen beschäftigt. Der Führungskreis diskutiert oft lange über Belangloses. Die Führungskräfte müssen mehr entscheiden können dürfen, z.B. Entwicklung, Beförderungen, Gehälter, Zulagen, etc. Inzwischen gibt es viele Führungspositionen, die es früher nicht gab, aktuell haben wir ein Ungleichgewicht, zu viel Führung und zu wenig Mitarbeiter, die alles abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde sehr gut, es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander. Ausnahmen gibt es immer, wo ist es nicht so?
Image
Unser Image ist grundsätzlich gut, wir haben viele treue, lokale Kunden. Zeigen in der Öffentlichkeit Präsenz. Ich glaube manchmal, soweit man das Social Media entnehmen kann, dass das Thema Glasfaser uns ins negative Licht zieht. Aber gerade da spielt die Stadt Wedel eine entscheidende Rolle, auch wir brauchen Genehmigungen für jeden Bau und nicht jeder kann gleichzeitig versorgt werden. Der Prozess könnte vereinfacht werden, indem Stadt und Stadtwerke besser zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich bin bisher absolut begeistert gewesen. Ich habe Familie und Beruf vereinbaren können. Leider gibt es aktuell Unstimmigkeiten (bzgl. Home Office) zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung. Wir haben eigentlich die Möglichkeit 2 Tage die Woche von zuhause aus zu arbeiten. Der Betriebsrat und die Geschäftsführung wurden sich nicht einig, wie die Betriebsvereinbarung dazu aussehen soll. Der Betriebsrat fordert m.E. utopische Dinge, die die Geschäftsführung nicht aufnehmen möchte, daher wurde allen Mitarbeitern von heute auf morgen mobiles Arbeiten untersagt, solang keine Einigung erzielt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben intern viele Beförderungen, vom Azubi zum Abteilungsleiter ist hier alles möglich. Eigeninitiative ist hier allerdings gefragt. Schön wäre, wenn das Thema Personalentwicklung mehr betrachtet würde.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt eigentlich zufrieden, weiß aber das Kollegen in ähnlichen Positionen deutlich mehr verdienen. Das Gehalt ist grundsätzlich über den Tarifvertrag TV-V geregelt. Wobei ich ihn etwas veraltet finde. Man ist dabei, die Stellen zu beschreiben und neu zu bewerten. Aber schlecht verdient hier sicher niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, wir sind auf dem Wege der Digitalisierung. Zudem tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Potenzial dies zu verbessern, gibt es immer. Aber Kapselkaffee schmeckt halt auch.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, Abteilungsintern herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, Abteilungsübergreifend oft leider nicht. Einige Mitarbeiter machen nur das, was sie zu ihren Aufgaben zählen, obwohl sie z.B. das Wissen hätten, den Kollegen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es mitbekomme, gut.
Vorgesetztenverhalten
Toll! Mein Vorgesetzter vertraut mir zu 100%, die Stimmung ist gut und Aufgaben werden stets freundlich und respektvoll verteilt. Mein Vorgesetzter hat ein enormes Fachwissen, auf das ich zurückgreifen kann, wenn ich Rückfragen habe. Ich habe schon diverse Vorgesetzte in diesem Unternehmen gehabt, bis jetzt kann ich sagen, dass ich mit allen sehr zufrieden war und bin.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen alle in einem schönen, modernen Neubau.
Top moderne Ausstattung, tolle Fahrzeuge, lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
Zum Thema Kommunikation hat sich in den letzten Monaten ganz schön was getan, die Mitarbeiter werden ständig per Mail über alles mögliche am laufenden gehalten und einmal im Quartal findet Mitarbeiterversammlung statt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist sehr interessant. Eigene Ideen kann ich einbringen und umsetzen. Es gibt im Unternehmen viele interessante Positionen, mit internen Bewerbungen sollte man besser umgehen und den Kollegen die Chance geben, sich zu finden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Trauriger Zustand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt und einen aktiven Betriebsrat, der versucht das Schlimmste zu verhindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Ignoranz, dieses stumpfe Ausblenden von Mitarbeiteranregungen, das Aberkennen von Fähigkeiten, den schlechten Umgang mit Kunden, die plumpen Vorgaben der Geschäftsführung, die sich total selbst überschätzt und nicht auf seine Fachleute im Unternehmen hört, sondern stumpf den Laden kaputt macht. Man fragt sich warum der Aufsichtsrat nicht endlich aufwacht.
Verbesserungsvorschläge
Lotet die Fähigkeiten der Angestellten mal richtig aus und lasst sie machen. Konzentriert Euch auf das, was wirklich wichtig ist. Ersetzt die Führung, nehmt einen GF der führen kann und den Kahn wieder auf Kurs bringt
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind ok, aber einige haben bereits abgeschenkt und machen nur noch Dienst nach Vorschrift, fühlen sich ungerecht behandelt, nicht gewertschätzt, man fragt sich wie lange es dauert bis das sinkende Schiff endgültig untergeht
Work-Life-Balance
Danke Tarifvertrag, dadurch ist vieles geregelt. Mobiles Arbeiten steter Streitpunkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Fortbildung, nur wenn es gar nicht zu vermeiden ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu angeschaffte Kapselmaschine, keine Mülltrennung, kein Konzept für umweltbewusstes Verhalten oder Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Sätze wie "dafür werde ich nicht bezahlt", "das ist nicht meine Aufgabe" oder aussitzen der Dinge machen zielführendes Arbeiten nicht einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Nützt ja nichts, man kann ja nicht alle in die Rente oder den Vorruhestand schicken... aber der alte teure Mopp nervt eigentlich nur...
Vorgesetztenverhalten
Grausam. Führung, was ist das? Motivation? Gibt es nicht. Lob? Also bitte... ihr bekommt doch Euer Gehalt...
Arbeitsbedingungen
Vorgegossen, Mitarbeitermeinungen interessieren nicht was die Arbeitsplätze betrifft, keine Klimaanlage. Parkplätze rar, Fußweg einplanen,
Kommunikation
Führung denkt sie kommuniziert gut, tut sie aber nicht. Tatsachen werden verdreht, geht nur nach dem Lustprinzip, wenig strategisch oder weiter denkend
Gleichberechtigung
Komisch, überwiegend Männer auf Bereichsleiterebene...
Interessante Aufgaben
Geht so, vieles unnütz und nicht zeilführend
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin immer noch begeistert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das eine entscheidende Rolle in der Daseinsvorsorge und bei der lokalen Energiewende spielt, das breite Spektrum meiner Aufgaben, welches mir die Möglichkeit gibt, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse erfordern und das vorhandene starke Gemeinschaftsgefühl , dass zu einer Identifikation mit dem Unternehmen führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Mitarbeitern ist eine gewisse Resistenz gegen Veränderungen zu spüren, was die Anpassung an neue Technologien, Prozesse und den gewünschten politischen Wandel erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Stadtwerke Wedel werden als wichtiger lokaler Versorger angesehen. Wir spielen eine entscheidende Rolle in der Energieversorgung, im Umweltschutz, in der lokalen Wirtschaft spielen und stellen einen verlässlichen Partner in der Energiewende dar.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Es herrscht Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft untereinander, eine offene Fehlerkultur wird gelebt, weil das Motto gelebt wird: "Nur wer nicht arbeitet, macht auch keine Fehler". Erfolge und Beiträge jedes Einzelnen werden anerkannt und gefeiert, was zu einer positiven und bestärkenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Work-Life-Balance
es gibt flexible Arbeitszeiten, so dass Mitarbeiter ihre Arbeitsstunden an persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen anpassen können, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich für jede Art der Mehrarbeit, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dazu zählen Fort- und Weiterbildungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten und die Förderung von Kompetenzen, interne Beförderungen.
Gehalt/Benefits
Vergütung erfolgt nach dem TV-V. Altersvorsorge über VBL, private Krankenversicherung, JobRad, welches vollumfänglich durch den AG finanziert wird, Zuschuss zum ÖVP, Mittagessenszuschuss, Jubiläumsgeld, u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem Standard wie regionales und umweltbewusstes Drucker-oder Toilettenpapier, fördern die Stadtwerke zahlreiche Sozialinitiativen z.B. durch Freiwilligenarbeit, unterstützt lokale Gemeinschaften vor Ort und engagieren sich für wohltätige Einrichtungen in der Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind über das Berufliche hinaus miteinander verbunden, gestalten die Freizeit gemeinsam, engagieren sich für Spendenaktionen, so dass sich das nebenberufliche Engagement auch auf die Arbeit ausbreitet. Innerhalb der Abteilungen gibt es Teamtage, gemeinsam werden Weihnachtsfeiern und Sommerfeste gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat zahlreiche Mitarbeiter, die 20, 30, 40 oder mehr Jahre beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt wie überall von der persönlichen Chemie zwischen den Menschen ab, aber alle Vorgesetzten legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Vorgesetzten auf allen Ebenen unterstützen die Mitarbeiter in Ihrem Fortkommen und fördern sie. Es gibt innerhalb des Unternehmens zahlreiche Beförderungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze mit beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen, angemessene Beleuchtung, Schutzkleidung und -ausrüstung, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften werden selbstverständlich eingehalten, neue, helle und moderne Räumlichkeiten für alle
Kommunikation
Es gibt immer und überall Luft nach oben. Es wurden aber zahlreiche Maßnahmen eingefügt, welche Informationen allen Mitarbeitern zugänglich machen
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen sind alle Geschlechter vertreten. Es gibt auch Führungskräfte in Teilzeit. Inklusion wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Als Anbieter von Strom, Gas, Wasser, Wärme, Glasfaser, Ladesäulen, PV-Anlagen und weiteren Dienstleistungen bietet das Unternehmen eine breite Palette an Versorgungs- und Energiedienstleistungen. Dies bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß nicht Anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast Alles
Verbesserungsvorschläge
neue FK ebene
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur geredet
Kommunikation
GF redet nur mit seinen FK
Gehalt/Benefits
Nasenprinzip
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Wedel GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Unehrlichkeit. Der Mensch zählt nicht. Man spart sich kaputt
Verbesserungsvorschläge
Mal ganz neu aufsetzen das Ding
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Frustrierend. Was man vorn aufbaut haut man sich hintern wieder runter, Strategie fehlt. Das geht an die Nerven. Viele schenken ab... traurig.
Image
Unzufriedene MAs und Kunden. Not good
Work-Life-Balance
alles tarifvertraglich geregelt
Karriere/Weiterbildung
Besser man fragt nicht. Notgedrungen wird manchmal was genehmigt
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Äpfel, Jobrad, Essen Zuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtiges Engagement sieht anders aus, alles pseudo
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her, null Wertschätzung, vieles wird angefangen, kaum was wird richtig fertig, immer kommt neues ohne das man alte Baustellen abgebaut hat
Arbeitsbedingungen
Die Technik muss dringend erneuert werden. Steinzeitalter. Immerhin gibt es höhenverstellbares Schreibtische
Kommunikation
Pseudoaktionen, aber das Wesentliche wie Ziele und Visionen gibt es nicht. Warum merkt der Aufsichtsrat nichts?
Interessante Aufgaben
Es könnte so schön sein, isses aber nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch ganz viel Luft nach oben bzw. dicke Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentral in Wedel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sei ehrlich!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potenzial nach oben, Mitarbeiterwertschätzung fehlt gänzlich und das sollte mal überlegt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar in diesen Bereich was getan, aber wertgeschätzt und entsprechend honoriert wird es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es aber auf den jeweiligen Vorgesetzen an, es gibt deutlich Unterschiede in der Führung von Mitarbeitern.
Kommunikation
Fehlt leider, es wird...wenn man was entschieden hat, nicht mit den Personen gesprochen oder es werden nur Bruchstücke weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Wedel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlich, zukunftsorientiert, nachhaltig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln von Tarifvertrag und Betriebsverfassungsgesetz erscheinen manchmal nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoll
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungen, ermöglicht Expertenkarrieren in flachen Hierarchien
Gehalt/Benefits
Bezahlung gemäß Tarifvertrag mit zahlreichen Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ökologische und nachhaltige Energieversorgung, sozialer und verlässlicher Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen
krisenfester Arbeitgeber, gute technische Ausstattung, ermöglicht mobiles Arbeiten
Kommunikation
offen
Interessante Aufgaben
neben der Tagesroutine zahlreiche neue Projekte in den Bereichen Innovation, Unternehmensentwicklung und Digitalisierung
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Es wird das Gefühl vermittelt jederzeit gekündigt zu werden. Was auch mit vielen Kollegen passierte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdruck
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhandenen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von den versieden Vorgesetzten abhängig
Kommunikation
Geprägt durch Angst
Interessante Aufgaben
Sehr unstrukturiert und dadurch schlechte Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkür
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Wedel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
keine Arbeiter ausbeuten?
Karriere/Weiterbildung
Eingangsschulung, Ende
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Jobs ungleiche Gehälter
Vorgesetztenverhalten
Was soll man da noch sagen?
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gen 90er
Gleichberechtigung
Alt > Jung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Wedel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtwerke Wedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Wedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.