Stadtwerke Wedel GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenVoller Energie!
Wer wir sind
Die Stadtwerke Wedel sind seit mehr als 100 Jahren der zuverlässige Infrastrukturdienstleister für Privathaushalte, Gewerbetreibende sowie Industrieunternehmen für Wedel und die Region. Wenn es um Energie in Wedel und den H-Gemeinden geht, ist man bei den Stadtwerken Wedel richtig.
Mit einem engagierten Team wird dafür gesorgt, dass die Bürgerinnen und Bürger immer bestens versorgt sind – und das auf eine nachhaltige und umweltfreundliche Art. Doch die Stadtwerke bieten mehr als nur die Basics. Sie sind auch aktiv in der Entwicklung spannender Projekte, die Wedel und die H-Gemeinden noch lebenswerter machen. Von der Förderung erneuerbarer Energien bis hin zu coolen Veranstaltungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken – hier wird immer etwas Neues geboten.
Als lokales Unternehmen liegt den Stadtwerken Wedel die Gemeinschaft besonders am Herzen. Die enge Verbindung zur Stadt und ihren Bewohnern sorgt dafür, dass der Service ständig verbessert wird und die Bedürfnisse der Wedeler Bevölkerung sowie der H-Gemeinden im Fokus stehen.
Die Stadtwerke Wedel – Energie für eine nachhaltige Zukunft, mit einem Lächeln!
Produkte, Services, Leistungen
Stadtwerke Wedel? Wir sind breit gefächert unterwegs:
- Stromversorgung: Zuverlässige und nachhaltige Energie für Ihr Zuhause, mit verschiedenen Tarifen, die zu jedem Bedarf passen.
- Wasserversorgung: Frisches, sauberes Wasser direkt aus der Leitung – für den täglichen Bedarf und die grüne Oase im Garten.
- Erdgasversorgung: Umweltfreundliches Erdgas für Heizung und Kochen, damit es immer schön warm und gemütlich bleibt.
- Wärmeversorgung: Richtung Zukunft, gemeinsam mit der Stadt Wedel
- Förderung erneuerbarer Energien: Unterstützung von Projekten, die auf Solar- und Windenergie setzen, um die Umwelt zu schützen.
- Kundenservice: Ein freundliches Team, das bei Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung steht – persönlich oder telefonisch.
Veranstaltungen und Aktionen: Spannende Events und Aktionen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Bürgerinnen und Bürger zusammenbringen. - Glasfaserangebot: Die Stadtwerke Wedel bieten ein modernes Glasfaserangebot, das schnelles und zuverlässiges Internet für alle Haushalte und Unternehmen in der Region bereitstellt. Mit hohen Bandbreiten ermöglicht es ein reibungsloses Surfen, Streamen und Arbeiten im Homeoffice und trägt zur digitalen Vernetzung der Gemeinde bei.
Die Stadtwerke Wedel tragen aktiv zur Lebensqualität in der Region bei und setzen sich für eine nachhaltige und vernetzte Zukunft ein.
Perspektiven für die Zukunft
Richtung Zukunft mit den Stadtwerken Wedel:
- Nachhaltige Energieversorgung: Die Stadtwerke Wedel setzen auf grüne Energie und sorgen dafür, dass Wedel und die H-Gemeinden umweltfreundlich versorgt werden. Durch aktive Investitionen in Solar- und Windkraftprojekte wird Nachhaltigkeit zur Realität.
- Innovative Projekte: Mit frischem Wind in der Region bringen die Stadtwerke innovative Smart-City-Initiativen auf den Weg, die digitale Lösungen umsetzen und die Infrastruktur sowie Lebensqualität in Wedel und den H-Gemeinden sofort verbessern. Hier wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
Erweiterung des Serviceangebots: Die Stadtwerke passen ihre Dienstleistungen an die Bedürfnisse der Bürger an. Mit individueller Energieberatung und maßgeschneiderten Tarifen wird genau das geboten, was erforderlich ist – und das sofort. - Stärkung der Gemeinschaft: Die Gemeinschaft hat einen hohen Stellenwert. Durch aktive Unterstützung lokaler Veranstaltungen und Aktionen wird das Miteinander gefördert, sodass sich alle in Wedel und den H-Gemeinden wohlfühlen. Hier wird Gemeinschaft gelebt.
- Bildung und Aufklärung: Wissen ist der Schlüssel zur Veränderung. Daher bieten die Stadtwerke Workshops und Bildungsprogramme an, um das Bewusstsein für Energieeinsparung und nachhaltige Praktiken zu schärfen – für Schulen und die gesamte Bevölkerung. Hier wird aktiv Wissen verbreitet.
- Zukunftsorientierte Mobilität: Die Stadtwerke gestalten die Mobilität von morgen. Mit dem Ausbau von Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge wird die Versorgung in Wedel und den H-Gemeinden verbessert. Hier wird Zukunft aktiv umgesetzt.
- Kundenorientierung: Der Kundenservice wird kontinuierlich verbessert, um eine einfache und unkomplizierte Erreichbarkeit zu gewährleisten – sei es persönlich oder online. Die Stadtwerke hören zu und handeln.
- Partnerschaften und Kooperationen: Gemeinsam sind die Stadtwerke stärker. Durch Kooperationen mit anderen Unternehmen und Institutionen werden innovative Lösungen entwickelt, die die Region voranbringen. Hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
Die Stadtwerke Wedel arbeiten mit Entschlossenheit und Tatkraft an einer lebenswerten Zukunft für Wedel und die H-Gemeinden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Stadtwerke Wedel GmbH über Benefits sagt
Attraktive Vorteile erwarten unsere Mitarbeitenden in unserem Unternehmen. Dazu zählen z. B. moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ein Werktarif für Strom, ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein 13. Gehalt. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gefördert.
Zusätzlich stehen ein Zuschuss zu den Verpflegungskosten, frische Äpfel zur Stärkung, ein Jobrad-Programm, eine kostenlose Krankenhauszusatzversicherung und ein Zuschuss zur Altersvorsorge zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden können zudem unser Schwimmbad, die „Badebucht“, kostenlos nutzen.
Der Teamgeist wird durch verschiedene Events, wie Teamtage und firmeninterne Feiern, die zu besonderen Anlässen stattfinden, gestärkt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen täglich vor vielfältigen und herausfordernden Aufgaben. Vom ersten Tag an werden neue Kolleginnen und Kollegen in unser Team integriert. Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen sie rasch Verantwortung und haben die Möglichkeit, sich aktiv und eigeninitiativ einzubringen. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-V sowie interessante Sozialleistungen. Darüber hinaus stehen Ihnen individuell gestaltbare Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir freuen uns, Positionen in einer Vielzahl von Bereichen anbieten zu können. Von A wie Applikationsmanager in der IT (m/w/d) über L wie Leiter MSB (m/w/d) und N wie Netzmonteur oder Netzplaner bis hin zu W wie Werkstudierenden oder Z wie Zählerablesern (m/w/d) – wir suchen engagierte neue Kolleginnen und Kollegen für unterschiedliche Aufgabenbereiche mit abwechslungsreichen Schwerpunkten. Besuchen Sie gerne unsere Homepage, um einen Überblick über die aktuell verfügbaren Stellen zu erhalten.
Gesuchte Qualifikationen
In unseren Stellenausschreibungen finden Sie zu jeder Position spezifische Qualifikationen, die uns als Orientierung bei der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen dienen. Diese Qualifikationen sind jedoch keine zwingenden Mindestanforderungen, sondern vielmehr Richtwerte für die Ausrichtung der jeweiligen Stelle. Sollten Ihre Qualifikationen nicht aufgeführt sein, freuen wir uns dennoch sehr über Ihre Bewerbung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Wedel GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das eine entscheidende Rolle in der Daseinsvorsorge und bei der lokalen Energiewende spielt, das breite Spektrum meiner Aufgaben, welches mir die Möglichkeit gibt, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse erfordern und das vorhandene starke Gemeinschaftsgefühl , dass zu einer Identifikation mit dem Unternehmen führt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mein Gehalt, die Flexibilität, die mir geboten wird. (Wurde)
Mein Gehalt und einen aktiven Betriebsrat, der versucht das Schlimmste zu verhindern.
zentral in Wedel
Mittlerweile wenig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Ignoranz, dieses stumpfe Ausblenden von Mitarbeiteranregungen, das Aberkennen von Fähigkeiten, den schlechten Umgang mit Kunden, die plumpen Vorgaben der Geschäftsführung, die sich total selbst überschätzt und nicht auf seine Fachleute im Unternehmen hört, sondern stumpf den Laden kaputt macht. Man fragt sich warum der Aufsichtsrat nicht endlich aufwacht.
Eigentlich bin ich zufrieden. Die aktuelle Stimmung im Unternehmen ist kaum zu ertragen. Die Fronten zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung sind verhärtet, die Belegschaft leidet darunter.
Eine Neuwahl des Betriebsrates würde wohl helfen.
Bei einigen Mitarbeitern ist eine gewisse Resistenz gegen Veränderungen zu spüren, was die Anpassung an neue Technologien, Prozesse und den gewünschten politischen Wandel erschwert.
Die Organisation und Unehrlichkeit. Der Mensch zählt nicht. Man spart sich kaputt
Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich zu oft mit unwichtigen Dingen beschäftigt. Der Führungskreis diskutiert oft lange über Belangloses. Die Führungskräfte müssen mehr entscheiden können dürfen, z.B. Entwicklung, Beförderungen, Gehälter, Zulagen, etc. Inzwischen gibt es viele Führungspositionen, die es früher nicht gab, aktuell haben wir ein Ungleichgewicht, zu viel Führung und zu wenig Mitarbeiter, die alles abarbeiten.
Stadtwerke Wedel werden als wichtiger lokaler Versorger angesehen. Wir spielen eine entscheidende Rolle in der Energieversorgung, im Umweltschutz, in der lokalen Wirtschaft spielen und stellen einen verlässlichen Partner in der Energiewende dar.
Lotet die Fähigkeiten der Angestellten mal richtig aus und lasst sie machen. Konzentriert Euch auf das, was wirklich wichtig ist. Ersetzt die Führung, nehmt einen GF der führen kann und den Kahn wieder auf Kurs bringt
neue FK ebene
Sei ehrlich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Wedel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nützt ja nichts, man kann ja nicht alle in die Rente oder den Vorruhestand schicken... aber der alte teure Mopp nervt eigentlich nur...
Das Unternehmen hat zahlreiche Mitarbeiter, die 20, 30, 40 oder mehr Jahre beschäftigt sind.
Soweit ich es mitbekomme, gut.
es gibt nur ältere Kollegen, bis auf Auszubildende habe ich keine gesehen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Wedel ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Führung denkt sie kommuniziert gut, tut sie aber nicht. Tatsachen werden verdreht, geht nur nach dem Lustprinzip, wenig strategisch oder weiter denkend
GF redet nur mit seinen FK
Fehlt leider, es wird...wenn man was entschieden hat, nicht mit den Personen gesprochen oder es werden nur Bruchstücke weitergegeben.
Pseudoaktionen, aber das Wesentliche wie Ziele und Visionen gibt es nicht. Warum merkt der Aufsichtsrat nichts?
Geprägt durch Angst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir haben intern viele Beförderungen, vom Azubi zum Abteilungsleiter ist hier alles möglich. Eigeninitiative ist hier allerdings gefragt. Schön wäre, wenn das Thema Personalentwicklung mehr betrachtet würde.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dazu zählen Fort- und Weiterbildungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten und die Förderung von Kompetenzen, interne Beförderungen.
Weiterbildung oder Fortbildung, nur wenn es gar nicht zu vermeiden ist...
Es wird zwar in diesen Bereich was getan, aber wertgeschätzt und entsprechend honoriert wird es nicht.
Besser man fragt nicht. Notgedrungen wird manchmal was genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Wedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Wedel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Wedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Wedel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.