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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Weinstadt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Weinstadt
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Weinstadt
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich komme gern zur Arbeit - sehr nettes Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzende, offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Jeden ist Verlass in der Abteilung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

in Absprache sind viele Dinge realisierbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sind Vorbilder und tolle Menschen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt jeden Tag etwas Neues zu lernen

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