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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Möglichkeit, private Termine (wie z. B. Arztbesuche) flexibel wahrnehmen zu können – das zeigt Vertrauen und ein gutes Verständnis für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch die betriebliche Altersvorsorge ist ein Pluspunkt, der zur langfristigen Sicherheit beiträgt.
Was mir bei Einstieg als neuer Mitarbeiter besonders positiv aufgefallen ist: Schon früh durfte ich Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig bearbeiten. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden – unabhängig vom Dienstalter – wird hier wirklich gelebt.
Die Geschäftsführung hat eine ...
Obwohl es Öffentlicher Dienst ist, wird einem nie langweilig, die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Flexibilität, gute Ausstattung, kollegiale Zusammenarbeit, viele Benefits
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, super Perspektiven
Weitblick im Bezug auf weitere Geschäftsfelder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wäre Meckern auf höchstem Niveau
Typische Nachteile Tarifvertrag öffentlicher Dienst
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, evtl. weitere Benefits
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Weinstadt ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Informationen könnten klarer und zeitnaher weitergegeben werden
In manchen Bereichen ist die interne Kommunikation noch verbesserungswürdig
besser geht immer
Verbesserungswürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Weinstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Weinstadt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Weinstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Weinstadt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Stadtwerke Weinstadt
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JobFür mich
Stadtwerke Weinstadt
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