Bin gern dort beschäftigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Punkte, die man woanders nicht so ohne weiteres erhält. Ganz oben ist die betriebliche Altersvorsorge, dicht gefolgt vom Deputat (welches auch einmal netto um 100,00 Euro nach oben angepasst wurde), Präventive Maßnahmen, das Engagement für die Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja wirklich schlecht eigentlich nichts. Nur das man meiner Meinung nach schon versuchen sollte, im Falle einer Kündigung den Kollegen zu halten (Portemonnaie auf oder individuell besprechen) - da wird anscheinend gar kein Wert drauf gelegt wenn man die Kollegen fragt, wie es aufgenommen wurde und ich bin mir sicher, dass man dadurch den ein oder anderen Weggang hätte hinauszögern wenn nicht sogar komplett abwenden können. Für manche ist das die gewünschte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Der Feel-Good-Ticker verfehlt das Ziel komplett. Der erweckt den Anschein, dass sich die GF jedesmal rechtfertigt und zählt auf, was ja alles schon gemacht wurde. Das kann besser aufgezogen werden. Der GF-Newsletter ist vollkommen ok. Es würde meiner Meinung nach auch notwendig sein, wenn nach großen Aktionen des Betriebsrates (Stellenbewertungen, Soll-Gruppierungen) sich in manchen Bereichen nichts ändert, es auch mal von ganz oben zu erklären, weshalb es dort so entschieden wurde. Dann so große Themen wie Kampagnen - wenn man da was macht und auf andere Bereiche angewiesen ist, fallen die immer sofort aus allen Wolken und niemand will bis dahin irgendetwas gewusst haben… also solche Sachen müssten unbedingt verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung hervorragend - sicherlich gibt es auch Bereiche im Unternehmen, in denen das genaue Gegenteil wahrgenommen wird. Dazu muss man allerdings fairerweise auch sagen, dass die letzten 2 Jahre von Extremen geprägt war.
Kommunikation
Ja, da sehe ich tatsächlich noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, in unserer Abteilung hervorragend
Work-Life-Balance
Persönlich keine Schwierigkeiten, in anderen Bereichen ist es halt manchmal nicht möglich komplett das Privatleben zu berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Also auch hier habe ich bisher bei niemanden Schwierigkeiten erfahren
Interessante Aufgaben
Der Energiesektor ist wohl mit Abstand der wichtigste Sektor geworden, von daher sind hier genügend interessante Aufgaben vorhanden - man muss es nur zulassen.
Gleichberechtigung
Ich habe schon das Gefühl, dass das auch ein Punkt ist, der nach dem Nasenfaktor geht aber es existiert ein Betriebsrat, dessen Aufgabe das ja auch eigentlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich noch nicht erlebt, dass jemand komplett „ausgeschlossen“ wird - im Gegenteil, wenn man länger als 6 Wochen ausfällt, wird das Gehalt aufgestockt.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es meiner Meinung nach nun wirklich nichts auszusetzen. Die Büro‘s sind größtenteils alle durchrenoviert und anständige Büroausstattung ist ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wird nach und nach elektrifiziert, PV-Carport mit Wallboxen zum Laden (auch für Mitarbeiter) vorhanden. Altersvorsorge, VWL, Gewinnbeteiligung, Massage, Tanzkurs, Deputat etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Ach beim Gehalt kann es nie genug sein. Die Sozialleistungen habe ich oben schon geschrieben - das passt schon.
Image
Ich denke, aus Kundensicht nach wie vor sehr gut, aus Mitarbeitersicht wird es langsam nicht mehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Also an Weiterbildungen wird nicht gespart und es ist auch so gewollt. Karriere kann man machen, wenn man es zulässt und sein Schneckenhaus verlässt.