Stadtwerke Wolfenbüttel GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
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Wer wir sind
Die Stadtwerke Wolfenbüttel GmbH stellen sich täglich den Herausforderungen der Energiebranche. Wir versorgen 100 % unserer Haushaltskunden mit Ökostrom, projektieren und bauen Photovoltaik-Systeme, modernisieren Wärmeerzeugungsanlagen und schaffen mit unserer Ladeinfrastruktur die Voraussetzungen für den Umstieg auf CO₂ - mindernde Mobilitätskonzepte. Wir wollen unseren Beitrag für eine nachhaltige und generationengerechte Energielandschaft weiter erhöhen. Unterstützen Sie uns dabei mit Ihren Ideen und Ihrer Leidenschaft.
Die Region liegt uns am Herzen
Wir sind schon immer mehr als nur ein Energieversorger gewesen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, das Verantwortung trägt für die Umwelt, die Stadt Wolfenbüttel und die Menschen, die hier leben. Ein Teil unseres Gewinns kommt der Stadt zugute: Wir unterstützen Projekte in Kunst, Kultur, Sport und Bildung – denn wir engagieren uns gerne für die Lebensqualität der Menschen in der Region.
Verlässlich seit über 160 Jahren
Unsere neuen, zukunftsorientierten Aufgaben lassen uns unsere Funktion als traditioneller Energieversorger der Stadt Wolfenbüttel nicht vergessen: Seit 1861 beliefern wir die Stadt mit Erdgas und seit 1906 sorgen wir in Wolfenbüttel für Elektrizität. Damals wie heute gilt: Die sichere Versorgung hat für uns allerhöchste Priorität. Für dieses Ziel beschreiten wir ständig auch neue Wege.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Stadtwerke Wolfenbüttel GmbH über Benefits sagt
- Zusätzlich zu der Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) erhalten Sie bei uns leistungsgerechte, zusätzliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Unser flexibles Arbeitszeitmodell gibt Ihnen die optimalen Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben zu vereinen
- Für das Wohlbefinden sorgt unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir bieten zum Beispiel Jobrad, Hansefit und Inhouse-Massagen an
- Sie haben bei uns die Möglichkeit, zahlreiche Angebote zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung in Anspruch zu nehmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein Team motivierter Kolleginnen und Kollegen und sorgen in Wolfenbüttel für die sichere, effiziente und umweltverträgliche Versorgung der Menschen mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und E-Mobilität. Wir arbeiten hier und heute an der Infrastruktur von morgen – und setzen dabei auf faire Preise und offene Kommunikation. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihre Ideen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft sind die Basis für innovative Lösungen, die der ganzen Region zugutekommen: stabile Netze, Versorgungssicherheit, qualitativ hochwertiges Trinkwasser, Energieeffizienz, E-Mobilität und Klimaschutz.
- Sie arbeiten in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld an zwei elementar wichtigen Aufgaben unserer Zeit: Energiewende und Versorgungssicherheit
- Sie sind Teil eines Teams aus motivierten Menschen, die füreinander durch dick und dünn gehen – und sich auf Ihre Ideen, Ihre aktive Mitarbeit, Ihr Fachwissen freuen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Wolfenbüttel GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weg zur Arbeit ist kurz
Mitarbeiterbindung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Anerkennung, Einbringen von eigenen Ideen und Vorschlägen
Dass er sich immer wieder Gedanken macht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Die Arbeitsatmosphäre
Super freundlich, jeden kann man fragen, ein echtes Miteinander
Die zielorientierte Teamarbeit
Modern gestaltet
Durchdachte Strukturen
Kleines aber feines Stadtwerk, jeder kennt jeden. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Endlich mal eine Strategie entwickeln und diese auch konsequent umsetzen
Manchmal werden gut gemeinte Dinge einfach schlecht umgesetzt. Da würde ich mir wünschen, dass sich wirklich über ein Projekt ausführlich Gedanken gemacht wird und da auch die Mitarbeitenden mit ins Boot geholt werden.
Ja wirklich schlecht eigentlich nichts. Nur das man meiner Meinung nach schon versuchen sollte, im Falle einer Kündigung den Kollegen zu halten (Portemonnaie auf oder individuell besprechen) - da wird anscheinend gar kein Wert drauf gelegt wenn man die Kollegen fragt, wie es aufgenommen wurde und ich bin mir sicher, dass man dadurch den ein oder anderen Weggang hätte hinauszögern wenn nicht sogar komplett abwenden können. Für manche ist das die gewünschte Wertschätzung.
Ohne Geschäftsführung wird nichts entschieden, keine Eigenverantwortlichkeit
Es wird deutlich zwischen Führungskraft und Mitarbeitern unterscheiden.
Verbesserungsvorschläge
mal das tun, was nach außen verkauft wird
Auf fachlichen Klärungsbedarf der Mitarbeiter achten, darauf eingehen und am besten: Die Lösung mitbringen.
Der Feel-Good-Ticker verfehlt das Ziel komplett. Der erweckt den Anschein, dass sich die GF jedesmal rechtfertigt und zählt auf, was ja alles schon gemacht wurde. Das kann besser aufgezogen werden. Der GF-Newsletter ist vollkommen ok. Es würde meiner Meinung nach auch notwendig sein, wenn nach großen Aktionen des Betriebsrates (Stellenbewertungen, Soll-Gruppierungen) sich in manchen Bereichen nichts ändert, es auch mal von ganz oben zu erklären, weshalb es dort so entschieden wurde. Dann so große Themen wie Kampagnen - wenn man ...
Gesagtes und beworbenes auch konsequent umsetzen.
Nicht immer an jeder Führungskraft mit aller Kraft festhalten, die meisten meiner Kollegen gehen wegen den Führungskräften.
Auch wenn der Job ok ist, mussuss dringend an der Firmenkultur was gemacht werden, duzen reicht nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Wolfenbüttel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
funktioniert ganz gut
Doch, der ist schon da und auch echt ausgeprägt.
das funktioniert
In den aktuellen herausfordernden Zeit gibt es viele Mitarbeiter, die sich unterstützen. Die meisten gehen sehr positiv miteinander um.
Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Für mich war der Kollegenzusammenhalt super.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Wolfenbüttel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
geredet wird viel, nur leider nicht mit den Betroffenen
leidiges Thema
Sehr dürftig. Man hat viele Dinge erst durch Kollegen/Kolleginnen erfahren, obwohl sie für die Abteilung sehr wichtig waren. Erst wenn man die Führungskraft darauf ansprach, wurde etwas dazu gesagt.
Durch regelmäßige Newsletter wird Seitens der Geschäftsführung und Betriebsrat informiert. Kommunikation der Führungskraft ist eher schlecht und wenn nur auf Anfrage.
Geredet wird viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung ist gern gesehen
nur für Ausgewählte
Ist schon vorhanden, muss man halt bloß machen
Also an Weiterbildungen wird nicht gespart und es ist auch so gewollt. Karriere kann man machen, wenn man es zulässt und sein Schneckenhaus verlässt.
Weiterbildung immer, einfach melden. Karriere wegen Betriebsgröße manchmal nur bei freiwerdenden Stellen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Wolfenbüttel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Wolfenbüttel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Wolfenbüttel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Wolfenbüttel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.