32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weg zur Arbeit ist kurz
Endlich mal eine Strategie entwickeln und diese auch konsequent umsetzen
mal das tun, was nach außen verkauft wird
von Kontrolle und Chaos geprägt
angestaubt
ist in Ordnung
nur für Ausgewählte
oben werden sich ordentlich die Taschen gefüllt, beim Rest wird dann bei der Erfolgsbeteiligung gespart.
das funktioniert
man kann es garnicht abwarten, dass sie in Rente gehen
sehr unterschiedlich, geht teilweise gar nicht
Ist schon recht eng
geredet wird viel, nur leider nicht mit den Betroffenen
weiblich wird gerne bevorzugt
fast wie in einer Behörde
Dass er sich immer wieder Gedanken macht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Manchmal werden gut gemeinte Dinge einfach schlecht umgesetzt. Da würde ich mir wünschen, dass sich wirklich über ein Projekt ausführlich Gedanken gemacht wird und da auch die Mitarbeitenden mit ins Boot geholt werden.
Auf fachlichen Klärungsbedarf der Mitarbeiter achten, darauf eingehen und am besten: Die Lösung mitbringen.
In unserer Abteilung hervorragend, aber ich kenne auch die Stimmung in anderen Abteilungen, da ist das nicht ganz so prickelnd.
Nach außen: Zuverlässig und leicht angestaubt.
Nach innen: Meckern auf sehr hohem Niveau
Persönlich kann ich mich nicht beschweren. Bisher habe ich alles gut unter einem Hut bekommen. Es muss allerdings abgestimmt werden.
Ist schon vorhanden, muss man halt bloß machen
Da gibt es nach oben keine Grenzen
Es wird mehr und mehr auf E-Autos umgestellt
Doch, der ist schon da und auch echt ausgeprägt.
Hey, das sind Kollegen, die unser Wikipedia sind - die pflegen wir :)
In unserer Abteilung sehr gut in anderen sicherlich noch ausbaufähig.
Moderne und helle Büros mit Klimaanlage, Massage, Hansefit, Bikeleasing, Deputat etc.
Bei uns klappt das - woanders eher nicht so.
Sicherlich gibt es manchmal gleichere Kollegen ;)
Auf jeden Fall! Wir gestalten aktiv die Energiewende mit :)
Mitarbeiterbindung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Anerkennung, Einbringen von eigenen Ideen und Vorschlägen
Verlässlichkeit, entschleunigtes Tempo, Gleichberechtigung
nichts
Innovativer und mutiger in der Zukunft schauen
Kleines aber feines Stadtwerk, jeder kennt jeden. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Müsste ich lange nachdenken
Der Wolfenbütteler weiß, was er an uns hat, treuer Kundenstamm.
Flex-Arbeitszeit mit Gleitfrei (z.B. für Brückentage), 1xWoche Home-office (außer Monteure), freie Urlaubsplanung.
Weiterbildung immer, einfach melden. Karriere wegen Betriebsgröße manchmal nur bei freiwerdenden Stellen möglich.
TVV und etliche Goodies, z.B. Erfolgsbeteiligung, umfangreiches betriebl. Gesundheitsmanagement, Job-Rad, Zuschuss job-ticket, Alters-Zusatzversorgung, etc.
Regionaler Ökostrom für alle Kunden, Bau von PV-Anlagen (eigene und für Kunden) und demnächst Wärmepumpen, Nachhaltigkeitsmanagement im Aufbau, schon viele E-Fahrzeuge.
Sehr gute Ausstattung, Flex. Arbeitszeiten, prima Montagefahrzeuge und Ausrüstung, PKW-Fahrzeugpool für alle
4xBetriebsversammlung, news-ticker GF, MA-Zeitschrift, interne Team-Vorstellungen und regelmäßige Team-meetings.
In der Energiewirtschaft ist jede Menge los. Spannende neue Felder und Aufgaben. Aufbruchstimmung Energiewende. Vielfältige Themen auch aus betriebsgeführten Unternehmen.
Alles was für die Arbeit notwendig ist, bekommt man auch.
Die Arbeitsatmosphäre
Super freundlich, jeden kann man fragen, ein echtes Miteinander
Die zielorientierte Teamarbeit
Modern gestaltet
Durchdachte Strukturen
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, Mehr Homeoffice ermöglichen
Größtenteils gut
Nach außen denke ich sehr gut, innerhalb der Firma wird es gefühlt immer schlechter.
Anfragen für Erhöhung der Homeoffice-Tage (wir wurden angewiesen, diese einzureichen) wurden entgegengenommen, aber eine Rückmeldung kam nie.
Ein einziger Tag Homeoffice, sowie tägliche Öffnungszeiten bis späten Nachmittag (außer Freitag) schränken eine gute Work-Life Balance doch ein. In anderen Abteilungen ist eine ausgewogene Work-Life-Balance sicher möglich.
Super! Spendenaktionen, Umweltschutz und vieles mehr.
Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Für mich war der Kollegenzusammenhalt super.
Sehr schwierig. Einige, noch nicht so lang im Unternehmen arbeitende Vorgesetzte haben Potenzial, eine gute Führungskraft zu sein. Zu meiner kann ich leider wenig gutes sagen. Zu meinem Abschied habe ich noch einen netten (Ironie!) Spruch bekommen. So viel dazu.
Sehr dürftig. Man hat viele Dinge erst durch Kollegen/Kolleginnen erfahren, obwohl sie für die Abteilung sehr wichtig waren. Erst wenn man die Führungskraft darauf ansprach, wurde etwas dazu gesagt.
Unterster Bereich TVV. Sozialleistungen jedoch sehr gut, Massagen, Boni, Gesundheitsvorsorge..
Es wird sehr stark zwischen Mitarbeiter und Führungskraft unterschieden
Wurden leider oft an Kollegen/Kolleginnen mit höherem Stellenwert im Unternehmen abgegeben.
Moderne Arbeitsausstattung.
Es wird deutlich zwischen Führungskraft und Mitarbeitern unterscheiden.
Gesagtes und beworbenes auch konsequent umsetzen.
Nicht immer an jeder Führungskraft mit aller Kraft festhalten, die meisten meiner Kollegen gehen wegen den Führungskräften.
Unter den Kollegen super, sobald es um die Führungskräfte geht wird es teilweise unterirdisch. Er herrscht eine Art indirekte Feedbackkultur.
Image ist nach außen super, leider reißt das Verhalten einiger Führungskräfte sowie das teilweise vorhandene Mikromanagement der Geschäftsführung die Fassade wieder ein.
Mit dem Arbeitszeitrahmen ok, ein Tag Homeoffice ist eher dürftig und nicht mehr up to date.
Weiterbildung super, Karriere ist ausbaufähig.
Seit den letzten 2 Jahren auf einen guten Weg.
Mit regelmäßigen Spendenaktionen super.
Der Grund der einen lange hält.
Ausbaufähig
Einige wenige hätten sicherlich 4-5 verdient, der Rest zieht den Schnitt leider deutlich runter.
Büroausstattung ist schick und auf neustem Stand.
Durch regelmäßige Newsletter wird Seitens der Geschäftsführung und Betriebsrat informiert. Kommunikation der Führungskraft ist eher schlecht und wenn nur auf Anfrage.
Dynamische Marktentwicklung und politische Entscheidungen setzten den Rahmen des Tagesgeschäfts. Dennoch ist noch eine menge Luft nach oben.
Laden des E-Fahrzeugs
Es wird viel getan die Atmosphäre zu verbessern, leider nutzt nicht jeder Abteilungsleiter die Chance sein Verhalten zu verändern.
Image im Markt und Stadt ist gut, intern eher verhalten. Neue Mitarbeiter finden es zumeist besser, als Mitarbeiter die länger als 10 Jahre dabei sind.
Ein Tag Homeoffice ist vereinbart, bei Bedarf geht nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch mehr
Ist bedingt möglich / Weiterbildung ist sehr gut möglich.
TVV ist die Basis. Fachkräfte-Mangel hebelt diesen so langsam aus.
In den aktuellen herausfordernden Zeit gibt es viele Mitarbeiter, die sich unterstützen. Die meisten gehen sehr positiv miteinander um.
Eigentlich sind alle Büros und die Ausstattung und sanitären Einrichtungen neu und auf hohem Niveau. Es sollen nun auch die Werkstätten modernisiert werden.
Der BR und die GF informieren regelmäßig. Eine Mitarbeiterzeitung wird auch 4x im Jahr erstellt.
So verdient kununu Geld.