Stadtwerke 

Wolfenbüttel 

GmbH

Bewertung

Wir, die Stadtwerke Wolfenbüttel GmbH, nehmen die Kritik des ausgeschiedenen Mitarbeiters zur Kenntnis, möchten aber gerne Stellung hierzu nehmen. Wir sind ein Unternehmen, welches an den TV-V tarifgebunden ist. Wir erhalten Vorgaben zur Eingruppierung, können zwar nicht die Gehälter, die in der freien Wirtschaft erzielt werden, zahlen, jedoch bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz. Wir gewähren Nebenleistungen zum Arbeitsentgelt, die dem Vermögensaufbau, der Rentenbildung und der Entlastung bei der Stromversorgung dienen. Darüber hinaus zahlen wir eine Erfolgsvergütung und tragen viel zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bei. Wenn es darum geht, dass die Büros zu eng sind, können wir nur feststellen, dass wir alle Vorgaben des Arbeitsschutzes erfüllen. Sicherheit am Arbeitsplatz wird gewährleistet und ständig überprüft. Zudem werden in unserem Unternehmen regelmäßig Kommunikationsworkshops für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, speziell auch für die Führungskräfte durchgeführt. Mitarbeitergespräche sind für alle Mitarbeiter verpflichtend, es existiert ein Betriebsrat und die Geschäftsführung bietet sogenannte Klön-Cafés zum unmittelbaren Austausch an. Es gibt viele Angebote, die von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden können.
Alle Mitarbeiter - auch die Mitarbeiter, im fortgeschrittenen Alter - haben nach längerer Krankheit Anspruch auf ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM), es gibt den Arbeitsschutzausschuss (ASA) sowie die Altersteilzeit - solange es im TV-V vorgesehen ist. Selbstverständlich bieten wir unserem ehemaligen Mitarbeiter an, auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses die vorgebrachten Kritikpunkte mit unserem Unternehmen in einem persönlichen Gespräch zu klären. Zur Terminvereinbarung wenden Sie sich bitte per Mail an personal@stadtwerke-wf.de.
Stadtwerke Wolfenbüttel GmbH