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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke EVB Huntetal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine offene Informationspolitik im Unternehmen gelebt. Die Mitarbeiter:innen werden über verschiedene Kanäle immer über alle Festlegungen, Neuerungen und Termine infmormiert.
Auf die persönlichen Belange wird Rücksicht genommen. Homeoffice und Gleittage sind in Absprache möglich.
Die meiste Zeit sehr angenehm. Man hat viele Freiheiten und wird nicht überfordert. Wenn doch gibt es immer die Möglichkeit seine Grenzen auszusprechen, solange man sich dies auch traut. Ansonsten kommt man mit einem guten Gefühl zur Arbeit und wird die meiste Zeit mit einem Lächeln begrüßt.
In diesem Punkt Bedarf es in meiner Abteilung noch einiges an Verbesserung. Gerade die Kommunikation untereinander könnte noch klarer und ehrlicher sein. Oft gehen Dinge zwischen Sender und Empfänger verloren oder es wird was hinzugedichtet.
Vorab: Strebt nach Verbesserung und wird durch regelmäßigere Teamgespräche versucht zu verhindern.
Ein '' Über-5-Ecken-Reden'' ist gerne mal ander Tagesordnung was dem Vertrauen oft Einhalt bietet und schade ist. Es sind oft Gerüchte im Umlauf und viele Dinge werden nicht direkt angesprochen da man sich nicht traut. Es könnte ja unangenehm sein etwas anzusprechen was mich an jemand anderen stört...
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen ist sehr gut, freundlich und harmonisch.