Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungRegelmäßige Firmenevents und Möglichkeiten des sozialen Kontakts.
Es wird mir bei Problemen oder Anliegen meistens schnell und effektiv geholfen.
Die interne Unternehmenskommunikation ist im Allgemeinen sehr gut.
Man fühlt sich meistens gut aufgehoben. Die gilt auch für Kollegen mit denen man nicht jeden Tag Kontakt pflegt.
Viele Mitarbeiter-Benefits; moderne EDV-/Büroausstattung; gute Weiterbildngsmöglichkeiten; flexible Arbeitszeiten
Man muss sich sehr viel selbst einbringen und beibringen was Fluch aber auch Segen ist.
Motto: heute Visionen denken, morgen sichere Zukunft ernten.
Da gibt es leider nicht viel. Die betriebliche Altersvorsorge ist ganz schön und das Gehalt ist auch in Ordnung.
Bereichsleiter suchen die Schuld überall aber nicht bei sich.
Bessere Einarbeitung wäre von Vorteil
Fehler hat jeder. Wer sucht, der findet.
Besser > daran zu arbeiten
Hier weiß ich nun nicht wirklich wo ich anfangen soll. Das Vorgesetzten Verhalten ist mehr als Mangelhaft. Fehler der Vorgesetzten werden nicht einmal zugegeben sondern die Mitarbeiter werden beschuldigt. Es gibt sogar Mitarbeiter die zwischendurch zum Weinen auf das WC verschwinden. Wer hier anfangen möchte sollte sich ein gutes Fell zulegen und das Gehirn am besten zu Hause lassen.
Neuerungen sind schwerfällig und brauchen teils lange in der Umsetzung
Chef, vorgesetzte,
Hohe Fluktuation des Personals
Weiterbildungsmaßnahmen stärker ausbauen.
Team fördern.
Den Daumen und die Augen auf die Bereichsleiter richten vor allem in Sachen Menschlichkeit mehr Begegnung in Augenhöhe und ein würdevolles miteinander.
Die Stadtwerke wieder mehr zu dem machen für was sie Stand. Aus der Region für die Region.
Dynamische Anpassung, Chance für die Zukunft
respektvoller Umgang untereinander
Rückbesinnung auf die Sache
regelmäßiger Austausch der Teamplayer ist bei konstantem Trainer nicht unbedingt langfristig sinnvoll
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke EVB Huntetal ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit sich in verschiedenen Dingen weiterzubilden/fortzubilden und sich in Bereiche hineinzufinden welche man persönlich interessant findet.
Hierbei möchte ich ein Gruppenprojekt hervorheben, welches sämtliche Abteilungen betrifft und sich jeder Mitarbeiter in ein Thema welches er im Betrieb verbessern möchte einfinden kann. So finden sich Gruppen an Kollegen zusammen die diverse Themen wie:
''Arbeitsbelastung'', ''Wertschätzung von Mitarbeitern'' oder ''Psychische Belastung im Betrieb'' bearbeiten und Lösungsansätze im Plenum entwickeln und anwenden.
sehr abwechslungsreich; Themenübernahme über den eigenen Arbeitsbereich hinaus möglch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke EVB Huntetal ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss sich sehr viel selbst ab aneignen
In diesem Punkt Bedarf es in meiner Abteilung noch einiges an Verbesserung. Gerade die Kommunikation untereinander könnte noch klarer und ehrlicher sein. Oft gehen Dinge zwischen Sender und Empfänger verloren oder es wird was hinzugedichtet.
Könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen wird viel Wert gelegt. Alle für die Aufgabe notwendigen Seminare werden gebucht, aber auch Seminarvorschläge der Mitarbeiter werden angenommen und wenn es für die Tätigkeit sinnvoll ist genehmigt. Weiterhin werden durch den Arbeitgeber auch Seminare wie z.B. Fahrsicherheitstrainings etc. jährlich wechselnd angeboten.
Weiterbildung wird gerne gesehen und ermöglicht
diverse Kollegen haben sich mit Unterstützung des Unternehmens weitergebildet.
Könnte viel besser sein
Siehe ''interessante Aufgaben''
