4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung: Hoher Personalwechsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist einfach eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Man hat hier keine Zukunft. Vorallem wenn man jung ist und etwas langfristiges sucht empfehle ich hier fernzubleiben.
Image
Stadur hat leider einen sehr schlechten Ruf (Landkdreis Stade)
Work-Life-Balance
Da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach sehr schlecht. Gehalt wird aber pünktlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadur Produktions-Verwaltungs-GmbH, 2.3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine Vorteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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klassisches Arbeitslager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten bzgl. Sozialverhalten und umgang mit Mitarbeitern, ggf. Neubesetzung einzelner Positionen
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht nur gern gesehen sondern gewollt und natürlich "mit dem großzügigen Gehalt abgegolten" Zitat Arbeitsvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter muss selbst Weiterbildungsvorschläge einbringen die dann grundsätzlich abgelehnt werden, Bildungsurlaub zu nehmen ist fast gleichzusetzen freiwilliger Kündigung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt noch unter dem Niveau des öffentlichen Dienstes, Gehaltsverhandlungen werden auf Nachfrage geführt sind jedoch schon vor Beginn zum Scheitern verurteilt weil trotz deutlicher Verbesserung der im letzten Gespräch genannten Kritik, keine positive Entwicklung erkennbar sein soll. Dieses Gespräch wiederholt sich Jahr für Jahr und ändert sich nie.
Kollegenzusammenhalt
Die, die länger geblieben sind verstehen sich gut untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Schuld sind immer die anderen, Lobenswertes Verhalten wird mit sofortiger Kritik (meistens an der Quantität) zu Nichte gemacht
Arbeitsbedingungen
Nette Kollegen und gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Gleichberechtigung
In einzelnen Abteilungen werden Männer gerne mal bevorzugt. Zitat eines Vorgesetzten: "Frauen im Gebärfähigen Alter werde Ich hier nicht mehr einstellen")
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit tollen Perspektiven.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen herscht eine positive Stimmung
Image
Stadur ist führend in der Branche und genießt einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Es gibt wenig Flutation oder burnout - ich denke das sagt vieles aus
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Grenzen, solange es Sinn macht. Jeder hat die Chance, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Lande sind die Verdienstmöglichkeiten sicherlich nicht so hoch, wie in Großstädten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt geht uns alle an
Kollegenzusammenhalt
Tolles Betriebsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Die 45+ Kollegen haben große Verdieste der Firma. Keiner wird abgeschoben, im Gegenteil, viele von den älteren Kollegen sind die Zugpferde des Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter fördert die Nachwuchskräfte hervorragend
Arbeitsbedingungen
Es müsste in einigen Räumen renoviert werden
Kommunikation
Die Kommunikation könnte Abteilungsübergreifend besser sein
Gleichberechtigung
In der Produktion sind ausschließlich Männer gefordert. Im Büro ist es sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Es gibt mit den Produkten sämtliche Aufgabengebiete
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadur Produktions durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadur Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.