Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt leider keine Vorteile
Das Arbeitsklima ist einfach eine Katastrophe.
Man hat hier keine Zukunft. Vorallem wenn man jung ist und etwas langfristiges sucht empfehle ich hier fernzubleiben.
Schulung der Vorgesetzten bzgl. Sozialverhalten und umgang mit Mitarbeitern, ggf. Neubesetzung einzelner Positionen
Der am besten bewertete Faktor von Stadur Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die, die länger geblieben sind verstehen sich gut untereinander.
Tolles Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadur Produktions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach sehr schlecht. Gehalt wird aber pünktlich bezahlt.
Gehalt noch unter dem Niveau des öffentlichen Dienstes, Gehaltsverhandlungen werden auf Nachfrage geführt sind jedoch schon vor Beginn zum Scheitern verurteilt weil trotz deutlicher Verbesserung der im letzten Gespräch genannten Kritik, keine positive Entwicklung erkennbar sein soll. Dieses Gespräch wiederholt sich Jahr für Jahr und ändert sich nie.
Auf dem Lande sind die Verdienstmöglichkeiten sicherlich nicht so hoch, wie in Großstädten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter muss selbst Weiterbildungsvorschläge einbringen die dann grundsätzlich abgelehnt werden, Bildungsurlaub zu nehmen ist fast gleichzusetzen freiwilliger Kündigung
Es gibt keine Grenzen, solange es Sinn macht. Jeder hat die Chance, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
