Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- pünktliche Bezahlung
- Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterevents
- Abwechslungsreiche Arbeit
- teilweise nette Kollegen
Es gibt leider keine Vorteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlende Mitarbeiter Wertschätzung durch die Geschäftsleitung
- Fehlender Zusammenhalt Abteilungsübergreifend
- hohe Fluktuation
- jüngere Mitarbeiter können nicht gehalten werden
Das Arbeitsklima ist einfach eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte daran gearbeitet werden ein Miteinander zu schaffen, so ist es leider teils gegeneinander und es läuft dadurch nicht rund.
Man hat hier keine Zukunft. Vorallem wenn man jung ist und etwas langfristiges sucht empfehle ich hier fernzubleiben.
Schulung der Vorgesetzten bzgl. Sozialverhalten und umgang mit Mitarbeitern, ggf. Neubesetzung einzelner Positionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadur Produktions ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadur Produktions ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den Betriebsrat oder die Vorgesetzten wird man noch relativ zufrieden stellend informiert, von der Geschäftsleitung leider eher nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter muss selbst Weiterbildungsvorschläge einbringen die dann grundsätzlich abgelehnt werden, Bildungsurlaub zu nehmen ist fast gleichzusetzen freiwilliger Kündigung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadur Produktions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Stadur Produktions schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadur Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadur Produktions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.