Gute Ansätze, aber in starren Strukturen gefangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ein klassisches, sehr strukturiertes Arbeitsumfeld schätzt, wird sich hier wahrscheinlich wohlfühlen. Die Hierarchien sind klar definiert und die Entscheidungswege traditionell von oben nach unten. Das gibt auf der einen Seite Sicherheit, auf der anderen Seite bremst es aber auch die Dynamik und Eigeninitiative spürbar aus.Ich persönlich hätte mir mehr Raum für moderne Arbeitsweisen und eine flachere Hierarchie gewünscht. Ideen einzubringen war zwar möglich, aber bis sie die richtige Ebene erreichten, verloren sie oft an Fahrt. Es wäre schön zu sehen, wenn das Management Entscheidungen auch mal dort treffen lassen würde, wo die eigentliche Arbeit stattfindet.Das Potenzial ist definitiv da, aber die starren Strukturen stehen echter Innovation und einer modernen Führungskultur manchmal im Weg.