2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Ansätze, aber in starren Strukturen gefangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ein klassisches, sehr strukturiertes Arbeitsumfeld schätzt, wird sich hier wahrscheinlich wohlfühlen. Die Hierarchien sind klar definiert und die Entscheidungswege traditionell von oben nach unten. Das gibt auf der einen Seite Sicherheit, auf der anderen Seite bremst es aber auch die Dynamik und Eigeninitiative spürbar aus.Ich persönlich hätte mir mehr Raum für moderne Arbeitsweisen und eine flachere Hierarchie gewünscht. Ideen einzubringen war zwar möglich, aber bis sie die richtige Ebene erreichten, verloren sie oft an Fahrt. Es wäre schön zu sehen, wenn das Management Entscheidungen auch mal dort treffen lassen würde, wo die eigentliche Arbeit stattfindet.Das Potenzial ist definitiv da, aber die starren Strukturen stehen echter Innovation und einer modernen Führungskultur manchmal im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Servicegesellschaft der MVV mit unterschiedlichen Arbeitsverträgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, kein besonderer Erfolgsdruck, Kantine, Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen noch flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice als Standard
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeitsverträge und soziale Bedingungen, keine sog. "Werksverträge", ein Personalentwicklungskonzept mit jährlichen Besprechungen auch für die Servicegesellschaften etablieren
Arbeitsatmosphäre
sachlich, es schwindet der soziale Zusammenhalt
Image
Angesehenes Stadtwerk
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen genehmigt, es gibt Betriebssport, einige Kurse wie die "bewegte Mittagspause", Livekinetik
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Veränderung
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistung für meinen Vertrag nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein neues, umweltfreundlicheres Gasmotorenkraftwerk gebaut, die e-Mobilität wird ausgebaut (aus meiner Sicht aber nicht nachhaltig, wenn man sich die Gesamtenergiebilanz und Stromerzeugung ansieht)
Kollegenzusammenhalt
sachlich, locker
Vorgesetztenverhalten
Ohne Beanstandung, teilweise zu "laissez faire", es fehlen nach meiner Auffassung klare Ansagen bei Kollegen, die nicht im Sinne des Unternehmenserfolgs und der Kundenzufriedenheit agieren, es wird nie nach persönlichen Zielen, der Motivation und dem Wunsch nach Weiterentwicklung gefragt
Arbeitsbedingungen
Bis auf das Großraumkonzept sehr gut, höhenverstellbare Tische auf Antrag, gute Stühle, Kaffeeautomaten in den Meetingpoints,
Kommunikation
Betriebliche Informationen, Einstellungen, keine sozzialen Informationen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadwerke Kiel MVV durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadwerke Kiel MVV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadwerke Kiel MVV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.