Dringende Reformation der Unternehmens und Personalstruktur notwendig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichstellung der Frau insbesondere in Hinblick auf eine Schwangerschaft. Dies darf kein Grund sein Arbeitsverträge auslaufen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen benötigt besseres Personalmanagement und Controlling
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Recht unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Keine Benefits, wie flexible Arbeitszeiten o.ä.
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Branche
Kollegenzusammenhalt
Starker Konkurrenzkampf.
Vorgesetztenverhalten
Stark veralteter Führungsstil.
Vorgesetzte fehlt oftmals die Fähigkeit zum Delegieren, was wieder zu einen großen Effizienzverlust führt.
Kommunikation
Sehr schwierig. Viel zu lange Kommunikationsketten. Einige Abteilungsleiter halten Informationen zurück, sodass Arbeitsstunden unnötig geleistet werden. Produktivität und Effizienz ist dadurch stark reduziert.
Gleichberechtigung
Fehlende Vertragsverlängerung bei Schwangerschaft.
Das Verhältnis von Frauen in Führungspositionen zum Verhältnis von Frauen im Unternehmen ist gravierend
Interessante Aufgaben
Rasant wechselnde Branche. Innovationen möglich