Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Städel Museum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bewährtes wiederholen oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geregelte Arbeitszeiten 9-18 Uhr, aber auch sehr unterschiedlich: viele Abteilungen arbeiten mit immens vielen Überstunden. Home-Office dürfen nur einige wenige machen..
Es herrscht großes Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen. Zusammenhalt wenn dann nur auf derselben Hierarchieebene.
Wohl das, was am schlechtesten läuft. Wissen wird oft bewusst einbehalten.
Angespannt. Recht unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen.
Keine Benefits, wie flexible Arbeitszeiten o.ä.
Kommt immer auf die jeweilige Abteilung an. Sehr durchwachsen.