2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
too big to fail.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeitet man bei einem der führenden Häuser in Deutschland. Die Bildung und Vermittlung sowie der digitale Auftritt sind (noch) wegweisend in Deutschland. Die Struktur als nicht-staatliches Haus bietet hier definitiv Vorteile in der Programmatik.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen sind keine verheizbare Ressource. Bezahlung, Arbeitsbedingungen und Benefits sollten dringend angepasst werden.
Befristete Verträge sind leider die Norm, Mitarbeiter*innen wären sicher viel motivierter, wenn sich das ändert, vor Allem da für eine Befristung in fast allen Fällen kein Grund vorliegt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die jeweilige Abteilung an. Sehr durchwachsen.
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noch gut.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten 9-18 Uhr, aber auch sehr unterschiedlich: viele Abteilungen arbeiten mit immens vielen Überstunden. Home-Office dürfen nur einige wenige machen..
Karriere/Weiterbildung
Hier und da mal eine Elternzeitvertretung, sonst eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Weit untertariflich (TVÖD), auch wenn es gern anders behauptet wird. Ist aber in der Branche leider zunehmend üblich.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht großes Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen. Zusammenhalt wenn dann nur auf derselben Hierarchieebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, viele Stellen älterer Kollegen erscheinen jedoch überflüssig.
Arbeitsbedingungen
In vielen Büros stapeln sich die Leute, Mobiliar auch eher veraltet und Klimaanlage gibt es auch nicht.
Kommunikation
Wohl das, was am schlechtesten läuft. Wissen wird oft bewusst einbehalten.
Gleichberechtigung
Augenscheinlich gut, da es viele weibliche Abteilungsleiterinnen gibt. Spitze jedoch wieder männlich. Bei Schwangerschaft ist man dann auch gern mal raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Job aller Zeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, kein Respekt durch Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Das Museum sollte für gleiche Bezahlung einstehen und allen Studenten gestaffelt nach Abschluss das gleiche Gehalt zahlen. Außerdem sollte es bezahlten Urlaub geben, der auch aushilfen juristisch zusteht. Durch teambildende Maßnahmen sollte dringend das Arbeitsklima verbessert werden. Es sollten außerdem Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung nach studienende angeboten werden und befristete Arbeitsverträge abgeschafft werden. Dringend Homeoffice für alle Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre richtig schlecht. Man wird ständig beobachtet und steht unter Druck. Außerdem herrscht ein ewiger Konkurrenzkampf untereinander.
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Das ist aber auch das einzige, was positiv ist. Man arbeitet dort nur für den Namen im Lebenslauf
Work-Life-Balance
Für Werkstudenten gibt es keinen bezahlten Urlaub und Lohnzahlung im Krankheitsfall ist auch nicht 100% sondern nur 50%. Ansonsten ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar durch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Ende des Studiums ist man weg vom Fenster
Gehalt/Benefits
Ungleiche Bezahlung unter Studenten trotz gleichen Abschlusses
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen fallen einem eher in den Rücken anstatt sich gegenseitig zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Meist werden die ältern Kollegen auf langweilige Stellen abgeschoben
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung oder Förderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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