Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlende Gleichstellung der Frau insbesondere in Hinblick auf eine Schwangerschaft. Dies darf kein Grund sein Arbeitsverträge auslaufen zu lassen.
Unternehmen benötigt besseres Personalmanagement und Controlling
Angespannt. Recht unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen.
Keine Benefits, wie flexible Arbeitszeiten o.ä.
Entsprechend der Branche
Starker Konkurrenzkampf.
Stark veralteter Führungsstil.
Vorgesetzte fehlt oftmals die Fähigkeit zum Delegieren, was wieder zu einen großen Effizienzverlust führt.
Sehr schwierig. Viel zu lange Kommunikationsketten. Einige Abteilungsleiter halten Informationen zurück, sodass Arbeitsstunden unnötig geleistet werden. Produktivität und Effizienz ist dadurch stark reduziert.
Fehlende Vertragsverlängerung bei Schwangerschaft.
Das Verhältnis von Frauen in Führungspositionen zum Verhältnis von Frauen im Unternehmen ist gravierend
Rasant wechselnde Branche. Innovationen möglich
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, kein Respekt durch Arbeitgeber
Das Museum sollte für gleiche Bezahlung einstehen und allen Studenten gestaffelt nach Abschluss das gleiche Gehalt zahlen. Außerdem sollte es bezahlten Urlaub geben, der auch aushilfen juristisch zusteht. Durch teambildende Maßnahmen sollte dringend das Arbeitsklima verbessert werden. Es sollten außerdem Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung nach studienende angeboten werden und befristete Arbeitsverträge abgeschafft werden. Dringend Homeoffice für alle Mitarbeiter einführen.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre richtig schlecht. Man wird ständig beobachtet und steht unter Druck. Außerdem herrscht ein ewiger Konkurrenzkampf untereinander.
Das ist aber auch das einzige, was positiv ist. Man arbeitet dort nur für den Namen im Lebenslauf
Für Werkstudenten gibt es keinen bezahlten Urlaub und Lohnzahlung im Krankheitsfall ist auch nicht 100% sondern nur 50%. Ansonsten ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar durch Gleitzeit.
Nach dem Ende des Studiums ist man weg vom Fenster
Ungleiche Bezahlung unter Studenten trotz gleichen Abschlusses
Die Kollegen fallen einem eher in den Rücken anstatt sich gegenseitig zu unterstützen
Meist werden die ältern Kollegen auf langweilige Stellen abgeschoben
Kommunikation untereinander ist nicht vorhanden
Keine weiblichen Führungskräfte
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung oder Förderung