8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es insgesamt positiv. Hängt letztlich von jedem Einzelnen und gemeinschaftlich von uns allen ab.
Hoher Bekanntheitsgrad mit positivem Bild.
Sicherlich manchmal der schwierigste Teil
Mein Eindruck ist, das sehr vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bestehen, die gefördert werden.
vgl. oben
Viel Positives passiert schon. Ich bin der Meinung, dass der Bereich Umwelt sowie die Entgeltangleichung der beiden Gesellschaften weiter entwickelt werden sollten.
Wie oben: Insgesamt positiv und es hängt von jedem Einzelnen sowie gemeinschaftlich von uns allen ab.
Finde ich insgesamt gut
Insgesamt modern und vieles schon digital.
Ich habe viele Möglichkeiten mich zu informieren und Informationen weiterzugeben.
Auf jeden Fall. Vielleicht überfordert der Anspruch an Flexibilität und Anforderungen manchmal.
Seine lockige Art den Kollegen gegenüber sowie Bewohner
Offene Türen und Ohren für die Mitarbeiter.
Leider kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
In manchen Sachen zu Lasche Vorgehensweise.
Neuer Vorgesetzter, der einen guten Weg hat
Leider nicht in allen Bereichen
Rücksichtsvoll,viele bleiben als minijobber nach der Rente.
Top auf Augenhöhe
Wird durch neuen Vorgesetzten viel besser
Wir sind Multikulturelle, jeder wird genommen wie er ist
Täglich was anderes ,kein Alltagstrott,viele Kontakte
Das die Individuellen Fähigkeiten auch unabhängig der Profession genutzt wird. Aber auch nur, weil das Qualitätsniveau gibt.
Der Arbeitgeber bemüht sich und wiederholt auch immer wieder Dinge, um an die Vernunft der Mitarbeiter zu appellieren
Das es die Wirkung nach außen hin hat das so mancher Mitarbeiter machen kann was er will. Wann bekommt mit, dass dann Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden aber sich am Ende nicht wirklich etwas verändert. Erst wenn es gar nicht mehr geht passiert dann etwas.
Teilweise sind die Prozesse ewig lang, bis sich etwas tut. Wenn man es nicht besser wissen würde, hätte man das Gefühl, dass jeder Standort ein eigenes Unternehmen ist der seine guten und schlechten Prozesse hat. Einheitliche Prozesse sind trotz QM nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre ist als gut zu bezeichnen. Je nachdem, mit welchem Team und an welchem Standort man arbeitet.
Mitarbeiter die Ambulant herausgehen erzählen, den ambulanten Kunden internera oder auch, wer gerade mal so krank ist. Auch Angehörigen in der Einrichtung wird alles mögliche erzählt. Deswegen ist das Image immer nur so gut oder schlecht, wie es den Empfängern mitgeteilt wird.
Work-Life-Balance ist nicht so toll Weil immer wieder ein einspringen nötig ist
Auf Nachfrage was es für Möglichkeiten im Unternehmen gibt, habe ich bis heute keine Antwort erhalten.
Lohn wird nach TVÖD P, SuE bezahlt. Hausmeister und Reinigungskräfte sind in einer Service Gesellschaft ausgegliedert. Unfair.
Umweltbewusstsein ist dringend verbesserungsfähig. Kleine Küchlein einzeln in Plastikfolie abgepackt. Wenn diese überhaupt für die Bewohner von der Küche,aus der Verpackung genommen wird. Das Unternehmen gibt Menschen, die für das HPZ arbeiten, eine Chance für das Unternehmen tätig zu sein. Die mitarbeitenden schätzen größtenteils die Arbeit des HPZ.
Kollegenzusammenhalt ist nur bei denen gut die sich als Gruppe zusammen tun.
Das Verhalten manch älterer Arbeitskollegen grenzt an Arbeitsverweigerung, die toleriert wird. Pflichtveranstaltung werden trotzdem umgangen. Die Bereitschaft, neue Medien zu nutzen wird von vielen abgelehnt. Absetzen, bis die Rente kommt.
Vorgesetztenverhalten ist Gut, aber nicht immer nachvollziehbar. Vorgesetzte hören sich an, was man zu sagen hat.
Für Medikamente und Bewohner werden Kühlung angeschafft. Mitarbeiter dürfen im Sommer bei voller Hitze arbeiten. Handys wurden angeschafft die dann plötzlich über Nacht verschwinden.
Kommunikation ist verbesserungsfähig. Viele, teils wichtige Informationen erreichen nicht die Empfänger.
Die Gleichberechtigung ist gesetzlich vorgeschrieben.
Es ist schwierig, den eigenen Aufgabenbereich zu erfüllen, da die Arbeitsbelastung doch sehr hoch ist.
Gut ,obwohl es einige schlecht machen wollen
Bin selber schon was älter
Das die Bewohner ein Dach über ihren Köpfen haben!!!
Keine Kommunikation, stillschweigendes hinnehmen, Missstände werden missachtet. Ein reines Kasperletheater!!
Empfindungen sollten ernst genommen werden, Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nicht umgesetzt ( Zuviel Arbeit) der jungen Generation sollte eine Chance gegeben werden!! Der Bewohner sollte immer an erster Stelle stehe und “nicht” der angebliche Mehraufwand des einzelnen Mitarbeiters!!!
Erschreckend, Respektlos und menschenunwürdig!!!
Besser als gedacht. Man sollte dieses Unternehmen mal genauer unter die Lupe nehmen!!!
Nicht vorhanden!!!
Versprechungen werden nicht eingehalten!!
Mehr schlecht als gut!!!
Die älteren Kollegen sind Betriebsblind!! Die neuere Generation haben keinerlei Chance sich weiterzuentwickeln… Führungskräfte sowohl auch Fachkräfte sind eine absolute Katastrophe. Die Zukunft sieht düster aus!!!
Unpassend!! Eine absolute Unprofessionalität
Könnten besser aussehen!!
Gibt es nicht, jeder macht sein eigenes Ding!! Zum Leid der Bewohner!!!
Sind ok!!
Fremdwort!!!
Absprachen werden nicht eingehalten