2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance
Während meiner Zeit bei der Sparkasse Offenbach am Main habe ich leider sehr negative Erfahrungen in der Abteilung Rechnungswesen/Meldewesen gemacht.
Bereits vor meinem Eintritt habe ich mitbekommen, dass vor mir mehrere Personen die Abteilung verlassen haben. Gründe dafür waren unter anderem der fehlende kollegiale Zusammenhalt, eine mangelhafte Einarbeitung sowie ein sehr spießiges und wenig offenes Kollegium. Diese Eindrücke haben sich leider bestätigt.
Die Einarbeitung erfolgte hauptsächlich durch eine Teilzeitkraft und war äußerst unzureichend. Die Kollegin wirkte oft genervt, war sehr anstrengend im Umgang und führte während der Arbeitszeit zahlreiche private Telefonate. Eine strukturierte oder fachlich fundierte Einarbeitung fand kaum statt.
Die allgemeine Atmosphäre in der Abteilung war sehr unangenehm und chaotisch. Es wurden ständig private Gespräche geführt, jedoch kippte die Stimmung sofort, sobald man eine fachliche Frage zur Arbeit stellte. Unterstützung oder Geduld waren kaum vorhanden, stattdessen herrschte eine gereizte und unprofessionelle Stimmung.
Insgesamt wirkte die Abteilung auf mich sehr unorganisiert und unerquicklich. Für Arbeitnehmer, die etwas lernen möchten und Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legen, ist die Abteilung Rechnungswesen/Meldewesen definitiv NICHT weiterzuempfehlen.
Wenn man aus dem Sparkassenumfeld kommt fühlt man sich hier sehr wohl
Bis 40% Home Office möglich, andere Unternehmen bieten bereits mehr
Kollegen die langjährig zusammenarbeiten halten gut zusammen!
Viele langjährige verdiente Mitarbeiter, die die Abläufe kennen und darum verwurzelt sind
Agile Arbeitsplatzgestaltung wird nur stellenweise gelebt, moderne Arbeitswelt mit Desksharing findet man hier nicht. Prozesse teilweise noch sehr papierbehaftet, neue Methoden finden nur spärlich anklang
Wie in allen Firmen/Unternehmen, könnte besser sein
Sparkassen Tarifvertrag
Wird gelebt
Die dauernden Veränderungen, im besonderen im Bereich der Regulatorik, erfordern dauernde Anpassungen, was zu einem vielfältigen sich andauernd ändernden Prozess führt