20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, Regelmäßiger Austausch mit Kollegen, viel Vertrauen in die Fähigkeiten der MA
Wird manchmal als Monopol wahrgenommen, Leistet seinen Beitrag für das Thema Klimaschutz und Daseinsfürsorge
Angenehme Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten und Verständnis für kurzfristige private Anliegen
Nur nach Aufforderung
Faire Bezahlung, relativ starre Gehaltsbänder
Leistet seinen Beitrag für das Thema Klimaschutz
Super Kollegen! Noch nie so gut aufgenommen worden und super Zusammenhalt. Das menschliche steht immer im Vordergrund
Viele Möglichkeiten auch im hohen Alter aktiv im Unternehmen mit zu wirken, während der Rente auch regelmäßige Rentnerfahrten
Häufiger Kommunikation erwünscht, ansonsten viel Freiheiten und Vertrauen ggü. den MA
Fehlt etwas wird es besorgt - alles hier was ich brauche
Viele Veranstaltungen innerhalb der Orga., viele Veranstaltungen seitens BR ,manchmal funktioniert die Top-Down Kommunikation nicht 100% und bleibt in den "Zwischenebenen" hängen
Hoher Männeranteil, größtenteils Männer in Führungsrollen
Viele Produkte im Angebot, vielfältige Tätigkeiten
Gute Atmosphäre und Zusammenhalt
Der Arbeitgeber ist namhaft und bekannt in der Region. Es stehen Ressourcen für die Arbeit zur Verfügung und Material wird in guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Alles wird nach Schema F abgearbeitet. Sehr Oberflächlich. Es wird kein Vertrauen entgegen gebracht. Die Unternehmensstruktur ist fest und Hierarchien sollen auch genutzt werden.
Alles muss zweckmäßig sein. Es zählt nur die erledigte Arbeit. Eine Atmosphäre des Mistrauens.
Zeitarbeiter werden als Unterkaste behandelt
Phrasen werden gedroschen und Fakten mitgeteilt. In der Bringschuld ist immer der Mitarbeiter.
Egal ob Schnee oder Regen, raus auf die Straße.
Frauen werden eher bevorzugt behandelt.
Die Transparenz
Unflexibel mit den Arbeitszeiten
Kürzere Entscheidungswege
Gute Anlaufstelle bei Problemen mit vertraulicher Behandlung. Lösungen sucht man manchmal vergebens.
Im Vorstellungsgespräch wurde das Unternehmen besser dargestellt, als es in der Realität dann leider ist.
Betriebsrat top, einige Vorgesetzten auch.
Noch ausbaufähig
Junge Leute müssen besser gefördert werden.
Tolle Kollegen
Es wird auf das Alter keine Rücksicht genommen
Besser im erzählen, als im Handeln
Alte Räumlichkeiten
Mehr Schein als Sein
Müsste mehr gefördert werden.
Nachhaltigkeit top
Wird in der öffentlichen Wahrnehmung häufig als Behörde wahrgenommen.
Natürlich gilt auch hier: mehr Verantwortung, mehr Geld = weniger Life. Insgesamt ist das Verhältnis aber stimmig.
Bezahlung nach TVV; individuelle Leistungszuschläge sind möglich.
In unserer Abteilung super.
Freiräume auf Teamebene
Entscheidungswille muss stärker ausgeprägt werden
Transformationsprozess aktiv und integriert gestalten
Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsoge inkl. Zusatzleistungen, Verütung nach TV-V
Zwischenmenschlich eine einzige Zumutung
Am besten eine komplette Neustrukturierung
Wenn man alle Aufgaben ordentlich erledigen möchte: nicht vorhanden.
Tarifvertrag im ÖD
iO., bis man mal etwas gemeinsam anpacken müsste. Dann sind alle weg.
Flurfunk und Connections sind die besten Kanäle
Viele interessanten Aufgaben, aber keine Zeit. Alles schnell schnell.
Innovation und Abkehr von politischer Unternehmensführung
So verdient kununu Geld.