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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist namhaft und bekannt in der Region. Es stehen Ressourcen für die Arbeit zur Verfügung und Material wird in guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Gute Anlaufstelle bei Problemen mit vertraulicher Behandlung. Lösungen sucht man manchmal vergebens.
Die Transparenz
Freiräume auf Teamebene
Es gibt ja nicht viel Besseres
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles wird nach Schema F abgearbeitet. Sehr Oberflächlich. Es wird kein Vertrauen entgegen gebracht. Die Unternehmensstruktur ist fest und Hierarchien sollen auch genutzt werden.
Unflexibel mit den Arbeitszeiten
Im Vorstellungsgespräch wurde das Unternehmen besser dargestellt, als es in der Realität dann leider ist.
Entscheidungswille muss stärker ausgeprägt werden
Zwischenmenschlich eine einzige Zumutung
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege
Transformationsprozess aktiv und integriert gestalten
Am besten eine komplette Neustrukturierung
Innovation und Abkehr von politischer Unternehmensführung
Vertraue Menschen, die loyal sind, sich mit diesem Traditionsunternehmen identifizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Werke ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Produkte im Angebot, vielfältige Tätigkeiten
Nachhaltigkeit top
Viele interessanten Aufgaben, aber keine Zeit. Alles schnell schnell.
Die Eigenverantwortung ist groß
Macht Spaß, wenn sich Herausforderungen bieten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Werke ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein
Flurfunk und Connections sind die besten Kanäle
Da geht mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur nach Aufforderung
Junge Leute müssen besser gefördert werden.
Weiterbildung ist möglich, doch mehr als eine im Jahr nur für die Chefs
Hoffnung stirbt zuletzt.
Hoffnung stirbt zuletzt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtische Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Städtische Werke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtische Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtische Werke als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Städtische Werke
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Städtische Werke
Branchendurchschnitt: Energie