Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWir als Arbeitgeber – unsere Leistungen im Überblick
Als großer Arbeitgeber der Region bietet das Klinikum Braunschweig seinen Beschäftigten eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen an, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit stärken sowie die Gesundheitskompetenz fördern und eine wertschätzende Führung ermöglichen.
Beruf
Familie
Freizeit
Gesundheitskompetenz
Der Lohn ist zufriedenstellend. Das Miteinander unter den Kollegen nach vielen schlechten Zeiten noch gut vorhanden. Ich finde es super, dass es mittlerweile mehr für den Zusammenhalt gibt. Veranstaltungen für Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung. Ein Ausgleich quasi.
Man kann mit allen Problemen kommen, es wird immer eine Lösung gesucht.
Die Vergütung und danach die Karriere Chancen die man hat.
Da muss ich lange überlegen …. Es fällt mir nichts ein obwohl ich seit 35 Jahren hier arbeite
Innerhalb der Abteilung gutes Miteinander und freundlicher Umgang.
Es wird viel versprochen, viel erzählt, doch am Ende kommt nicht wirklich was dabei rum. Zu wenig Budget und zu wenig Menschen, die das umsetzen, was eigentlich gewünscht bzw. geplant und versprochen wird. Dadurch zu hoher Druck auf Mitarbeiter und Bedürfnisse des Einzelnen müssen untergeordnet werden. Und der wichtigste Punkt ist, wie bereits erwähnt, die fehlende Kommunikation und die fehlenden Strukturen der Kommunikationskanäle und vielleicht auch der fehlende Wille offen und transparent zu kommunizieren.
Das wir keine sonderzahlungen bekommen..so wie inpflinon Ausgleich..das unser rufdienst..wenn wir nicht arbeiten aber 24 stunden dienst rufbereitschsft haben nur für 1.34 bekommen..
Für die Direktion stehen an erster Stelle die Verwaltung dann die Ärzteschaft dann evtl. die Patienten ( aber nur wenn Sie sich beschweren) und ganz zuletzt das Pflegepersonal.
Ein neues nichtssagendes Logo, als wir uns noch nicht vom Coronastress erholt haben. Massiver Bauverzug. Keine ehrliche Kommunikation
aktuelles 3 Standorte System mit sehr schlechtem Parkplatzangebot
Am besten die Geschäftsführung, Chefs und Oberärzte kündigen und die neue mit etwa zukunftsorientierter Vision einstellen.
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und Respekt gegenüber den Patienten.
Wenn man Mitarbeiter halten will, muss man ihnen faire Löhne bezahlen.
Mehr Personal, mehr geld
Mittlerweile kann man sagen, dass interne Prozesse geschmälert werden, was gut ist. Die Personalabteilung, sowie IT muss mehr Personal erhalten und Schnelligkeit leben. Teilweise sind Arbeitsabläufe noch zu langwierig.
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Stationär läuft es gut. Interdisziplinär ist es oftmals leider nicht sehr harmonisch.
Innerhalb der Teams, bis auf ein paar wenige Ausnahmen, sehr gut. Hier gibt es große Unterstützung untereinander. Zwischen den Teams sieht das manchmal anders aus. Das könnte eine Eigenheit des Öffentlichen Dienstes sein. Nach dem Motto "das ist nicht meine Baustelle", hat man nicht unbedingt den Eindruck, dass am Ende des Tages alle an einem Strang ziehen.
Zur Not auch privat unterstützend
Zu wenig Personal
Hängt, wie wohl überall, von der Station ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Befehle und Anweisungen werden von der Verwaltung und den direkten Vorgesetzen übermittelt. Digitalisierung ist eine Religion.
Wichtige Veränderungen wurden von der Geschäftsführung nicht mit den Betroffenden Kommuniziert
Findet nur über verschiedene Ecken statt, aber keine klaren einheitlichen Kommunikationskanäle
Wir sollen alles wissen, aber mit uns redet keiner.
Arbeiten und nichts sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Oberärzte sehen das nicht ein die Assistenzärzte weiterzubilden, weil sie das nicht können.
Furchtbare Bedingungen, viele Dienste, aber recht gutes Spektrum.
Keine Weiterbildungsmöglichkeinten
Weiterbildung werden angeboten. Wartezeiten und Plätze begrenzt.
Nur für Mitarbeiter die der Geschäftsführung gewogen sind