88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Mitarbeiter halten will, muss man ihnen faire Löhne bezahlen.
Da muss ich lange überlegen …. Es fällt mir nichts ein obwohl ich seit 35 Jahren hier arbeite
Für die Direktion stehen an erster Stelle die Verwaltung dann die Ärzteschaft dann evtl. die Patienten ( aber nur wenn Sie sich beschweren) und ganz zuletzt das Pflegepersonal.
Respekt dem Pflegepersonal und nicht nur den Ärzten zollen
Du bist als Pflegeperson das letzte , das wird die auch von jedem gezeigt
Die Verwaltung hält sich für das Beste . Die Bevölkerung ist davon nicht überzeugt
Häufiges Einspringen ist Standardl
Nur für Mitarbeiter die der Geschäftsführung gewogen sind
TvöD
Kein wesentlicher Zusammenhalt
So schnell wie es geht abschieben. Dazu werden dann Die Beurteilungen genutzt
Hauptsache Druck weitergeben .
Befehle und Anweisungen werden von der Verwaltung und den direkten Vorgesetzen übermittelt. Digitalisierung ist eine Religion.
Pflegekräfte sind alle gleich schlecht . Die Verwaltung ist die Creme de la Creme
Keine
Mit meinen Kolleginnen sind wir ein gutes Team.
Dafür muss man selbst sorgen.
Siehe oben
Naja, von ganz gut bis nicht gut.
Wir sollen alles wissen, aber mit uns redet keiner.
Alle sind gleich, manche sind gleicher...
Breites Fachrichtungsspektrum, Bezahlung nach Tarifvertrag
aktuelles 3 Standorte System mit sehr schlechtem Parkplatzangebot
Personalmangel, wo man hinschaut.. das nervt manchmal etwas
Häufige Überstunden hemmen die Freizeit
Weiterbildung werden angeboten. Wartezeiten und Plätze begrenzt.
Gehäkter nach Tarifvertrag, gut, aber besser geht immer. Tarifverhandlungen laufen oftmals arbeitgeberfreundlich.
Stationär läuft es gut. Interdisziplinär ist es oftmals leider nicht sehr harmonisch.
Stationbezogen, keine Komplikationen. Hier läuft alles harmonisch
Räume sind für die Tätigkeiten oftmals zu eng. Toiletten und Duschen für Patienten auf dem Flur und auch sehr spartanisch.
Fortbildungsprogramm ist etwas eingeschränkt. Ansonsten Stationsalltag, überall gleich
Die Vergütung und danach die Karriere Chancen die man hat.
Alles gut.
Ist gut so wie es ist lerne und arbeite gerne dort.
Der Lohn ist zufriedenstellend. Das Miteinander unter den Kollegen nach vielen schlechten Zeiten noch gut vorhanden. Ich finde es super, dass es mittlerweile mehr für den Zusammenhalt gibt. Veranstaltungen für Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung. Ein Ausgleich quasi.
Die Kommunikation und Transparenz könnte besser sein.
Mittlerweile kann man sagen, dass interne Prozesse geschmälert werden, was gut ist. Die Personalabteilung, sowie IT muss mehr Personal erhalten und Schnelligkeit leben. Teilweise sind Arbeitsabläufe noch zu langwierig.
Leider hat man viele Jahre viel verpasst. Die Zukunft kann es besser machen. Sofern der Arbeitgeber weiter mitdenkt und Wertschätzung allen zeigt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeinten
Keine Abwechslung
Mehr Personal, mehr geld
Das wir keine sonderzahlungen bekommen..so wie inpflinon Ausgleich..das unser rufdienst..wenn wir nicht arbeiten aber 24 stunden dienst rufbereitschsft haben nur für 1.34 bekommen..
Nicht besonders gut
Zu wenig Personal
Arbeiten und nichts sagen
Am besten die Geschäftsführung, Chefs und Oberärzte kündigen und die neue mit etwa zukunftsorientierter Vision einstellen.
Albern
Die Oberärzte sehen das nicht ein die Assistenzärzte weiterzubilden, weil sie das nicht können.
Fehlt
So verdient kununu Geld.