10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielen Dank für die verspätete Nachricht. Nachdem ich Ihnen acht Stunden meiner Zeit für einen Probetag zur Verfügung gestellt habe, hätte ich eine respektvollere Kommunikation erwartet als eine 0815-Absage nach zwei Wochen Funkstille. Ihre Art der Wertschätzung gegenüber Bewerbern lässt tief blicken. Für Ihre weitere Personalsuche wünsche ich Ihnen mehr Professionalität, als Sie sie mir gegenüber gezeigt haben.
Tauscht dieses inkompete Personal aus!
Absage trotz passender Qualifikationen. Zumindest ein Erstgespräch hätte drin sein sollen. Unprofessioneller und nicht vertrauenswürdiger Eindruck ist entstanden.
Fast so, als hätten Sie länger über die Absage als über meine Bewerbung nachgedacht. Vielleicht sollte ich mich doch als Drehbuchautorin bewerben?“
Ihr Auswahlprozess ist auf jeden Fall so exklusiv, dass selbst die Oscars neidisch wären. Aber keine Sorge, ich komme drüber hinweg!!!
Bis dahin wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg beim Suchen nach dem perfekten Mitarbeiter. Hoffentlich ist er nicht so humorlos wie ihre Absage!“
Nach einem Bewerbungsgespräch mit wirklich gutem Gefühl und einer mündlichen Zusage für den Start am 15.01.2025 wurde mir versichert, dass die Personalabteilung wegen des Vertrags auf mich zukommt. Innerhalb der zwei Wochen habe ich noch einmal nachgefragt und bekam die Rückmeldung, dass man sich bei mir melden würde. Stattdessen kam nach zwei Wochen überraschend die Absage. Auf meine erneute Rückfrage danach erhielt ich keine Antwort mehr.
Ich hatte mich bereits gefreut und sogar anderen Angeboten abgesagt – leider habe ich auf leere Worte vertraut. So etwas geht einfach nicht. Es bleibt unklar, ob es an einer internen Misskommunikation zwischen dem Klinikum und der HR lag oder ob eine spontane Entscheidung getroffen wurde.
Mein Fazit: Seid vorsichtig mit mündlichen Zusagen. Selbst wenn ein Vertrag zustande kommt, scheint hier nichts wirklich sicher zu sein. Schade, aber definitiv eine Erfahrung, die ich so nicht noch einmal machen möchte.
Auf Bewerbungen reagieren und diese nicht monatelang entweder gar nicht lesen oder monatelang im Status "In Prüfung" belassen. Entweder werden Mitarbeiter gesucht oder nicht! So ein Verhalten geht gar nicht und spricht NICHT für das Unternehmen.
Ich hatte 2 Bewerbungsgespräche mit einem Strafzettel, weil man dort nicht vernünftig parken kann. Das Angebot, was gemacht wurde (40K) liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Bis heute habe ich nach den 2 Vorstellungsgesprächen keine Rückmeldung erhalten. Das ist maximal unhöflich! Bei dem niedrigen Angebot war’s bei mir aber sowieso vorbei. Der Job wär bestimmt interessant geworden, aber bei so einem Arbeitgeber will man ja gar nicht arbeiten. Stattdessen habe ich das Angebot einer Firma über 60K und 35 Stunden Woche angenommen und bin zufrieden. Besonders getrauert habe ich also nicht.
sich offensichtlich! Messages während des Bewerbungsgespräches hin und her zu schicken und belächelnd zu checken ist ein bisschen oldschool. Besonders daneben ist es, wenn der Bewerber gerade auf macht und über seine Migration spricht. Vollkommen respektlos und menschenverachtend. Der Bewerber hat sich so unwohl und herablassend "deutsch" behandelt gefühlt, das er den Bewerbungsprozess von sich aus abgebrochen hat. Absolut unterste Schublade. Hoffe Sie posten keine Betroffenheitsposts zum Ukraine Krieg. Weil: Ehrlich wären sie nicht. Osteuropa- für Sie scheinbar nur belächelnswert. Daumen runter!
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Nach automatisierte Eingangsbestätigung herrscht Funkstille. Keine Reaktion irgendeiner Art. Wenn kein Interesse an Bewerbung vorhanden ist, dann eine Absage senden - fertig! So schwer ist es doch nicht!? Bewerbung von mir zurückgezogen und selbst anders entschieden.
So verdient kununu Geld.