Meine Stadt. Mein Klinikum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Jobbike, tolle Mitarbeiter*innen-Feste, eine gute Ausbildung in er Pflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich find man verdient definitiv zu wenig für das Arbeitsaufkommen & die Arbeitsintensität. Es könnte wenigstens ein Belohnungssystem eingeführt werden, wenn man aus dem Frei einspringt.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten (mehr Plätze)
- die Möglichkeit den akademischen Abschluss zu nutzen
Arbeitsatmosphäre
Im Klinikum ist innerhalb der Teams generell eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Atmosphäre zwischen den Stationen ist oftmals angespannt, weil dort veraltete Rivalitäten entstanden sind vor mehreren Jahren. Durch junges Personal wird das mittlerweile aufgelockert und mehr oder weniger aufgehoben. Trotz dessen ist es noch vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Direktion im pflegerischen Sektor und den Arbeitnehmer*innen ist eigentlich gar nicht vorhanden. In der gesamten Ausbildungs- sowie Ausgelernten-Zeit.
Mit den Führungskräften auf den Stationen ist es angenehmer und leichter zu kommunizieren. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Das hängt davon ab, auf welcher Station arbeitet und wie der Dienstplan geschrieben wird. In der Regel ist in der Pflege eine ausgeglichene Work-Life-Balance schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Total Stationsabhängig. Habe in der Regel aber positive Erfahrungen gemacht auf den unterschiedlichen Stationen.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriger Zugang zu Weiterbildungsangeboten bedingt durch hohe Nachfrage.
Es gibt die Möglichkeit ein akademischen Abschluss zu nutzen, welches jedoch nicht zufriedenstellen entlohnt wird.