Angemessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde schon größtenteils benannt
Arbeitsatmosphäre
im Nachtdienst meistens erträglicher als im Tagdienst. Aktuell jedoch angespannter, da prekäre Finanzlage der Stadt und des Klinikums und somit kaum Investitionen stattfinden, wodurch man auf Station auch mit veralteter Technik arbeiten muss.
Image
Es wird sich viel bemüht, in den sozialen Medien präsent zu sein. Das gelingt mal mehr, mal weniger gut.
Das Image ist auch immer abhängig von den Erfahrungen durch Patienten. Negative Erfahrungen bedeuten auch negative Mundpropaganda.
Nach Außen hin, denke ich, ist das Image vertretbar, intern ist das eine andere Sache.
Work-Life-Balance
die 38,5h/Woche sollte eine Verbesserung darstellen, hat aber gegenteiliges bewirkt so zum Beispiel dass der Nachtdienst 9h geht und mit einer imaginären Pause 9,5h lang ist. So sind generell die neuen Dienstzeiten sehr unrealistisch gestaltet worden und leider hat der Arbeitgeber sich nicht an den Meinungen des Personals orientiert. Wer auch immer sich so ein Mist ausgedacht hat.
Gehalt/Benefits
das ist tatsächlich gut, auch dass ab 2026 durch die Tarifverhandlung 90% „Weihnachtsgeld“ gezahlt wird.
Der Verdienst ist annehmbar, es könnte auch schlechter sein zB ohne Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ob Elektroautos das Umweltbewusstsein nachhaltig verändern, glaube ich nicht. Das zeugt eher von einer Ideologie, dem das Klinikum blindlings folgt, allerdings sind Solaranlagen hingegen eine gute Entscheidung.
Eigentlich würde nur noch ein Windrad im Park fehlen um das Bild zu vervollständigen (;
Kollegenzusammenhalt
auf den einzelnen Stationen im „Team“ sicherlich gut aber ansonsten Stationsübergreifend schlecht. Besonders negativ auffällig sind hierbei die High Care Bereiche, wie ITS.
Es wird einem dort mit einer Arroganz und Überheblichkeit begegnet, sowohl auf Station selbst als auch am Telefon und man wird für fachlich unqualifiziert abgestempelt.
So erhält man auch oft Patienten aus der ZNA, die in ihren Ausscheidungen liegen und das nicht erst auf seit dem Transportweg.
Arbeitsbedingungen
zukünftig werden diese wahrscheinlich, eher schlechter werden, da wie gesagt eine prekäre Finanzlage besteht und keine nennenswerten Investitionen getätigt werden.
Das zu sanierende P Haus, zerfällt immer weiter, bis es irgendwann einstürzt. Es regnet rein, das Dach ist undicht, im Sommer wie im Winter laufen die Heizungen, da man diese nicht überall abstellen kann, Fenster sind undicht usw.
Vielleicht stürzt es auch irgendwann ein, so wie auch die Carolabrücke, was sogar realistisch denkbar wäre.
Man fühlt sich aufjedenfall wie in die Steinzeit zurückgeworfen, da u.a. keine Digitalisierung, durch Aufrüstung mit modernen und mobilen PCs oder Tablets möglich ist, da es zB auch schon am WLAN scheitert.
Auch so werden medizinische Geräte solange repariert, bis sie komplett kaputt sind oder es keine Ersatzteile mehr gibt.
Sogar für Investitionen in neue, moderne Betten fehlt das Geld.
Kommunikation
ausbaufähig, vor allem mit der Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedbackgeber,
wir bedanken uns bei Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein ausführliches Feedback gegeben haben.
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Mit besten Grüßen vom Personalteam