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Städtisches 
Klinikum 
Dresden
Bewertung

Bis zur Fusion 01/2017 gut - jetzt leider nicht mehr

2,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Städtisches Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten alle an Führungskräfteschulungen teilnehmen MÜSSEN. Mitarbeiter sollten bei Veränderungen mehr informiert und auch (vorher) beteiligt werden. Personalarbeit dringend der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt anpassen. Mehr auf Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind leider nur eine Nummer, was sich durch die Fusion noch verstärkt.

Kommunikation

War schon vor der Fusion schwierig. Jetzt wird die Kommunikation aufgrund der Größe des UN noch viel komplizierter.

Kollegenzusammenhalt

Bis zur Fusion i. O. Jetzt ist sich leider jeder der Nächste.

Work-Life-Balance

Individuelle Arbeitszeitregelungen waren bisher möglich. Fairer Umgang bei Kindkrank etc. - wie das jetzt aussieht ist nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Bis zur Fusion "Laisse Fair" Führung mit viel Verantwortung, jetzt "diktatorische" Führung mit Wegnahme sämtlicher Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Menschen ist immer interessant und abwechslungsreich. Leider durch Wegnahme der Verantwortung nur noch "Papierabarbeiter".

Arbeitsbedingungen

Büroräume inkl. Möbel, Tapete und Bodenbeläge total veraltert. Technische Geräte (PC, Telefon etc.) nutzbar aber auch nicht Up-to-date.

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber ist öffentlicher Dienst und zahlt nach Tarif. Dieser liegt weitaus höher als die der Wirtschaft in dieser Region.

Image

Die Fusion hat dem Image m. M. n. eher geschadet als genutzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unser Führungskultur und Kommunikaion unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, daraus zu lernen.

Für einen offenen Dialog und zur Klärung Ihrer Bedenken, erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de.

Mit besten Grüßen vom Personalteam

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