Bis zur Fusion 01/2017 gut - jetzt leider nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten alle an Führungskräfteschulungen teilnehmen MÜSSEN. Mitarbeiter sollten bei Veränderungen mehr informiert und auch (vorher) beteiligt werden. Personalarbeit dringend der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt anpassen. Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind leider nur eine Nummer, was sich durch die Fusion noch verstärkt.
Kommunikation
War schon vor der Fusion schwierig. Jetzt wird die Kommunikation aufgrund der Größe des UN noch viel komplizierter.
Kollegenzusammenhalt
Bis zur Fusion i. O. Jetzt ist sich leider jeder der Nächste.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeitregelungen waren bisher möglich. Fairer Umgang bei Kindkrank etc. - wie das jetzt aussieht ist nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Fusion "Laisse Fair" Führung mit viel Verantwortung, jetzt "diktatorische" Führung mit Wegnahme sämtlicher Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen ist immer interessant und abwechslungsreich. Leider durch Wegnahme der Verantwortung nur noch "Papierabarbeiter".
Arbeitsbedingungen
Büroräume inkl. Möbel, Tapete und Bodenbeläge total veraltert. Technische Geräte (PC, Telefon etc.) nutzbar aber auch nicht Up-to-date.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber ist öffentlicher Dienst und zahlt nach Tarif. Dieser liegt weitaus höher als die der Wirtschaft in dieser Region.
Image
Die Fusion hat dem Image m. M. n. eher geschadet als genutzt.