43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter:innen stehen wirklich im Mittelpunkt
Ich habe die Ausbildung dort gemacht und dann gleich geblieben, weil es mir so gut gefallen hat.
Kann manchmal sehr gut sein, manchmal aber auch stressig und fordernd
Nach der Ausbildung stehen dir wirklich alle Türen zur Verfügung
Man kann Wünsche äußern und diese werden bei Bedarf berücksichtigt
Kann man nicht meckern. Die Ausbildung mit der besten Bezahlung bzw. mit unter den.
Die Ausbilder sind allesamt äußerst Sympatisch und können super erklären.
Die Ausbildung macht insg. viel Spaß, allerdings kleine Abzüge da es manchmal sehr stressig und fordernd sein kann.
Die Aufgaben sind vielfältig. Und sind dem Lehrjahr entsprechend, außer im ersten Lehrjahr, daher kleine Abzüge.
Sind äußerst abwechselungsreich
Der Respekt zw. Lehrern und Ausbildern ist sehr gut. Kleine Abzüge sind zw. manchen Kollegen
Stark abhängig davon, wer im Dienst ist
Keine Übernahmegarantie, allerdings werden viele übernommen
Wie überall in der Pflege
Könnte immer mehr sein, aber für eine Ausbildung sehr gut, tariflich festgelegt
Stationen top, Schule und Verantwortliche flop
Kollegen auf der Station sind freundlich und zugewandt, helfen bei Fragen, bei den Lehrern sehr unterschiedlich, einzelne sind sehr bemüht, andere nach ein paar Minuten und einem Arbeitsauftrag raus aus der Klasse
Kommt sehr auf den Kollegen an
Kommt auf den Einsatzort an
Auf Station sind die meisten Kollegen respektvoll, die Verantwortlichen fordern allerdings nur Respekt, den sie nicht zurückgeben, eher im Gegenteil
Die Pflegedirektion hat immer ein offenes Ohr und es werden offene Sprechstunden angeboten
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Könnte immer mehr sein
Auf Stationen gut, in der Schule schwierig
Nur auf Stationen
Insgesamt eher weniger, nur auf Station
Mehr Respekt gegenüber Auszubildenden, mehr Verständnis das man nicht alles kann, mehr Hilfe anbieten
Die Weiterbildung
Die Toxische Atmosphäre in einigen Bereichen
Alte Kollegen besser behandeln
Die Mobbing
Die Toxische Atmosphäre zu ändern
Alte Kollegen besser behandeln
Etwas gegen Mobbing
Gute Bezahlung und es wird viel für die Arbeit nehmer gemacht
Weniger Müll produzieren! Allerdings viel durch die Patienten. Daher oft unverschuldeter Müll
Es ist ein kleines Haus, wo sich viele kennen und jeder jeden grüßt.
Dass man das Angebot der Cafeteria als normal arbeitender in der Pflege, zu den normalen Zeiten, nicht nutzen kann, da es nicht vom Arbeitspensum, Pausenzeitverschiebung oder ähnliches passt.
Mehr Arbeitssachen.
Gutes Image für Essen und Behandlung im Näheren Umfeld
Schwierig in der Schicht-Arbeit. Man kann Wünsche äußern.
So wie es die Hygiene zulässt
Viele ältere sind noch auf ihrer eigenen Schiene unterwegs und fühlen sich durch die Erfahrung oft als hätten sie mehr Entscheidungsrecht.
Arbeitssachen sind meist am Wochenende nicht verfügbar und muss aus dem Poolsortiment entnommen werden. Man muss dann schnell sein um seine Größe zu bekommen.
Pausen auf normal Station manch einmal ein Luxus.
Probleme werden schnell geklärt
Die Arbeitsweise der Examinierten auf aktuellen Stand halten
So verdient kununu Geld.