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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Pflegedirektion hat immer ein offenes Ohr und es werden offene Sprechstunden angeboten
Mitarbeiter:innen stehen wirklich im Mittelpunkt
Die Weiterbildung
Gute Bezahlung und es wird viel für die Arbeit nehmer gemacht
Es ist ein kleines Haus, wo sich viele kennen und jeder jeden grüßt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Toxische Atmosphäre in einigen Bereichen
Alte Kollegen besser behandeln
Die Mobbing
Dass man das Angebot der Cafeteria als normal arbeitender in der Pflege, zu den normalen Zeiten, nicht nutzen kann, da es nicht vom Arbeitspensum, Pausenzeitverschiebung oder ähnliches passt.
Gibt eigentlich nicht aufwendiges aus zu setzten
Geld ist wichtiger als alles andere. Während der Corona-Krise werden Mitarbeiter auch gern mal verheizt trotz nachweislichen Kontakt mit infizieren Patienten.
Zu unflexibel nach der Elternzeit um wieder in der Abteilung arbeiten zu können- sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Auszubildenden, mehr Verständnis das man nicht alles kann, mehr Hilfe anbieten
Die Toxische Atmosphäre zu ändern
Alte Kollegen besser behandeln
Etwas gegen Mobbing
Weniger Müll produzieren! Allerdings viel durch die Patienten. Daher oft unverschuldeter Müll
Sich um die zuerst kümmern die nutzen für das Personal haben und die Arbeitsabläufe erleichtern
Die Arbeitsweise der Examinierten auf aktuellen Stand halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nichts negatives hierzu aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig in der Schicht-Arbeit. Man kann Wünsche äußern.
Generell wird auf Dienstplanwünsche eingegangen. Ausfälle können nur zum Teil über den hausinternen Springerpool abgedeckt werden. Die Springer sind häufig bereits für Urlaubsvertretungen und Langzeiterkrankte eingeplant, weshalb auf den Stationen selbst für Ersatz gesorgt werden muss. Für die Springer selbst heißt es dagegen häufig, jeden Tag auf einer anderen Station zu arbeiten.
Und es ist immer noch Pflege mit Schichtdienst und Wochenendarbeit, also ist die Work-Life-Balance generell schlecht.
Keine Chance auf 5 Tage Woche. Am liebsten würde der Arbeitgeber 12 Dienste am Stück verteilen. Zum Glück gibt es ein Betriebsrat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Ausbildung stehen dir wirklich alle Türen zur Verfügung
Keine Übernahmegarantie, allerdings werden viele übernommen
Zahlreiche Möglichkeiten
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Letztlich möchte man flexible Allrounder, die man nach Bedarf überall im Unternehmen einsetzen und umsetzen kann, so wie es eben gebraucht wird. Zu hohe Qualifizierungen scheinen ebenfalls nicht erwünscht; vermutlich aus Kostengründen. Aus Unternehmersicht sicherlich traumhaft, für die Mitarbeiter eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH als eher modern.
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Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege