2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht multitaskingfähig und bei problematisch werdenden Behandlungen leicht u schnell reizbar u gestresst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Chef steht immer vollsten hinter seinen angstellten. Er lässt nichts schlechtes über uns kommen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildungen u wenn man die etwaige Kurse absolviert hat, dann auch selbstständiges Arbeiten am Patient möglich. Gute Arbeitsabläufe u Aufbereitungen. Gutes Teamwork. GuteGehälter u am Ende des Arbeitstages gibt’s dann auch wieder ein Lächeln u ein höfliches verabschieden. Ausflüge u gemeinsame Ausflüge werden gemacht, was ja auch für die teamzusammenführung gut ist u den Halt im Team dadurch auch gestärkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja nochmals das was ich zu Beginn erläuterte, wenn der Big Boss gute Laune jatveann und ist alles gut. Bei schlechter, da darf man auch nicht mit wichtigen arbeitnehmerfragen kommen. Ich habe so noch nicht bemerkt, wann man ihn ansprechen kann oder dann vllt doch erst am darauffolgenden Tag esst ansprechen. Finde ich nur wirklich sehr nervenaufreibend u das ist ja noch nicht mal etwas großes zu bereden. Ich bin seit Januar 2018 erst in diesem Betrieb. Somit Taste ich mich erst Schritt für Schritt in alle Bereiche ein u hoffe sehr, dass er nach unserem Urlaub jetzt bestens entspannt zurück kommen wird ??? Dann wird oft eine Behandlung überzogen (also hier dann noch die Füllung u den Stift dann da noch) die nächsten Patienten warten ja auch wieder u wir kommen seltener pktl aus der Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Sich ggf ein autogenes Training aneignen oder zum Ausgleich etwas Meditation um die Unruhe aus ihm herauszubekommen, was ihm in Zukunft dann vllt etwas relaxten u entspannter weiter arbeiten lassen kann und seine innere Unruhe u schon fast aggressives Verhalten nicht mehr vor den Patienten und uns Angestellten rausgelassen werden muss. Somit ist das atmosphärische Klima ja dann eigentlich wieder super. Die Laune des Chefs ist für den restlichen Tag dann so vorgesehen u das ist nicht immer sehr entspannt u das man sich frei entfalten könnte in seiner Arbeit ist dann auch schwer umzusetzen. Lob an und an ist ein MUSS, nicht nur das tadeln. Auch noch ein wichtiger Punkt zur Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Städtisches Krankenhaus in der Nordstadt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Städtisches Krankenhaus in der Nordstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.