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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Chef steht immer vollsten hinter seinen angstellten. Er lässt nichts schlechtes über uns kommen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildungen u wenn man die etwaige Kurse absolviert hat, dann auch selbstständiges Arbeiten am Patient möglich. Gute Arbeitsabläufe u Aufbereitungen. Gutes Teamwork. GuteGehälter u am Ende des Arbeitstages gibt’s dann auch wieder ein Lächeln u ein höfliches verabschieden. Ausflüge u gemeinsame Ausflüge werden gemacht, was ja auch für die teamzusammenführung gut ist u den Halt im Team dadurch auch gestärkt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja nochmals das was ich zu Beginn erläuterte, wenn der Big Boss gute Laune jatveann und ist alles gut. Bei schlechter, da darf man auch nicht mit wichtigen arbeitnehmerfragen kommen. Ich habe so noch nicht bemerkt, wann man ihn ansprechen kann oder dann vllt doch erst am darauffolgenden Tag esst ansprechen. Finde ich nur wirklich sehr nervenaufreibend u das ist ja noch nicht mal etwas großes zu bereden. Ich bin seit Januar 2018 erst in diesem Betrieb. Somit Taste ich ...
Verbesserungsvorschläge
Sich ggf ein autogenes Training aneignen oder zum Ausgleich etwas Meditation um die Unruhe aus ihm herauszubekommen, was ihm in Zukunft dann vllt etwas relaxten u entspannter weiter arbeiten lassen kann und seine innere Unruhe u schon fast aggressives Verhalten nicht mehr vor den Patienten und uns Angestellten rausgelassen werden muss. Somit ist das atmosphärische Klima ja dann eigentlich wieder super. Die Laune des Chefs ist für den restlichen Tag dann so vorgesehen u das ist nicht immer sehr entspannt ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtisches Krankenhaus in der Nordstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Krankenhaus in der Nordstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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