Stäubli 

Bayreuth

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden sind. Gerne würde ich besser verstehen, was Sie konkret kritisieren, um vielleicht Abhilfe schaffen zu können. Kurz zu einigen mit nur einem Stern bewerteten Kriterien: Beim Vorgesetztenverhalten haben Sie z. B. über das Mitarbeiterfeedback die Möglichkeit, Ihrem Vorgesetzten anonym Rückmeldung zu geben, was verbessert werden könnte. Mit der finanziellen Unterstützung von Teamevents versuchen wir den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Den Bedürfnissen älterer Kolleginnen und Kollegen wollen wir mit Altersteilzeitmodellen oder angepassten Aufgabengebieten Rechnung tragen. Mit unserem Programm „Stäubli4Talents“ und dem internen Stellenmarkt bestehen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Dass wir niemanden diskriminieren, steht bei uns nicht nur im Verhaltenskodex sondern an erster Stelle - Zuwiderhandlungen können anonym gemeldet werden. Ich erlebe es häufig, das z. B. gerade Bewerberinnen und Bewerber von der Vielzahl der Benefits bei uns begeistert sind. Auch wenn wir bereits viel tun, haben wir aus Ihrer Sicht aber offenbar noch Luft nach oben. Ich lade Sie gerne ein, mit Ihren Kritikpunkten und Ideen auf das HR-Team oder auch mich persönlich zuzukommen, damit wir uns weiter verbessern können.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter