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Stäubli 
Bayreuth
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stäubli Tec-Systems GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Besser geht's nicht.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung perfekt.

Kommunikation

Viel Information sowohl von der Führungsebene als auch zwischen den Abteilungen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das ist ja eine herausragende Bewertung - vielen Dank! Es ist toll, dass Sie insbesondere unser Arbeitsklima, die Kommunikation, den Zusammenhalt untereinander und Ihre Führungskraft so schätzen. Denn dieses "Drumherum" trägt ja enorm dazu bei, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt. Mein Team und ich strengen uns an, unseren Beitrag zu leisten, damit das auch in Zukunft so bleibt. Weiterhin viel Spass und Erfolg bei Stäubli.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Bewertung meiner Ausbildung bei Stäubli

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundliche Kollegen, großer Spaßfaktor, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitszeiten

Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

Dankeschön für diese super Bewertung. Freundliche Kollegen und Spass bei der Ausbildung sind wichtige Erfolgsfaktoren für einen erfolgreichen Abschluss. Schön, dass Sie beides bei uns vorfinden und wir uns auch in den übrigen Kategorien fast immer alle fünf Sterne sichern konnten. Weiterhin viel Erfolg bei uns!

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Ausbildung bei Stäubli: abwechslungsreich, interessant und auch sehr spaßig

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interesse an den Auszubildenden
- Azubi- oder Abteilungsevents
- kleine Feste, wie z.B. Grillfest, Weihnachtsfeier,...
- respektvoller Umgang
- tolles Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Durch die anderen Azubis in den verschiedenen Lehrjahren, wird die Arbeit erleichtert. Auch in den Abteilungen versteht man sich mit den Kollegen super und es herrscht nie ein schlechtes Arbeitsklima.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind je Abteilung abweichend. Aber nach einer Einarbeitungszeit kann man abteilungsintern auch andere Arbeitszeiten ausmachen. Es ist also sehr flexibel für Frühaufsteher oder Langschläfer. ;)

Die Ausbilder

Die Ausbilder bei Stäubli in Bayreuth sind wirklich klasse. Durch regelmäßige Meetings wird immer darauf geschaut, ob es allen Azubis gut geht oder ob es irgendwo Beschwerden gibt. Es wird immer darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt und alles in Ordnung ist.

Spaßfaktor

Die Ausbildung bei Stäubli macht sehr viel Spaß. Egal in welcher Abteilung man ist, man freut sich immer auf die Arbeit zu kommen und wieder etwas neues dazuzulernen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Hier bekommt man nicht die typischen Azubi-Aufgaben. Es wird einem auch Verantwortung überlassen und man macht abteilungsbezogene Aufgaben. Dies geschieht dann meist durch Einarbeitung.

Variation

In jeder Abteilung ist etwas anderes geboten und auch in der Abteilung, hat man viele verschiedene Aufgabenbereiche. Das ist besonders gut, da man so sehr viel Abwechslung in seinem Arbeitsalltag hat.

Respekt

Jeder Mitarbeiter, Azubi, Praktikant,... wird hier respektvoll behandelt.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für diese spitzenmäßige Bewertung! Es freut mich riesig, dass Sie die Rahmenbedingungen unserer Ausbildung so schätzen. Und noch mehr freue ich mich dann, wenn unsere Azubis wieder bei den Einser-Abschlüssen ganz vorne mit dabei sind. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freunde bei Ihrer Ausbildung.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Als Außendienstmitarbeiter handle ich im Interesse unserer/meiner Kunden und trage so zum Erfolg von Stäubli bei

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stäubli Tec-Systems GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeit

Work-Life-Balance

Wie gesagt, fast freie Zeiteinteilung

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen alle am gleichen Strang zum Erfolg von uns und unseren Kunden

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber auch unterstützend

Kommunikation

Klar Zielsetzungen, der Weg dorthin ist selbstbestimmt

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Kunden, breites Spektrum an technischen Lösungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

in allen Kriterien fünf Sterne - vielen Dank für dieses tolle Feedback. Ich freue mich, dass Sie das selbstständige Arbeiten und die freie Zeiteinteilung schätzen und den zielorientierten Führungsstil ihrer Führungskraft so positiv wahrnehmen. Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam für unseren Erfolg und den unserer Kunden an einem Strang ziehen - gerne unterstützen wir vom HR dabei. Auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stäubli Tec-Systems GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen ausnahmslos sehr nett und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist sehr familiär

Kommunikation

Man wird regelmäßig über anstehende Neuerungen und Veränderungen informiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für fünf Sterne in nahezu allen Disziplinen. Ich freue mich, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und besonders unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv sehen. Das motiviert mein Team und mich, unseren HR-Kurs so fortzusetzen. Auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stäubli Tec-Systems GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges und motiviertes Team.

Image

Stäubli hat einen sehr guten Namen im Markt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, etc.

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlichste Schulungsmöglichkeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger und offener Austausch.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die volle Punktzahl bei allen Kriterien. Ich bin stolz, so rundum zufriedene Mitarbeitende wie Sie in unserem Team zu haben. Wir geben uns alle Mühe, dass das weiterhin so bleibt. Ich freue mich auf eine weiterhin so tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Überwiegend selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln im Außendienst innerhalb gesteckter Ziele

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stäubli Tec-Systems GmbH gearbeitet.

Kommunikation

Moderne und in zukunftweisende Kommunikationmittel bzgl. Kundendatenmanagement


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass wir bei den meisten Kriterien die volle Punktzahl von Ihnen bekommen haben. Ich freue mich, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und auch das eigenverantwortliche Handeln im Rahmen der Ziele so schätzen. Wir vom HR strengen uns weiterhin an, damit Sie mit Stäubli so zufrieden bleiben.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Angenehmes Arbeitsklima und Flexibilität. Potential nach Oben gibt es immer, aber im Allgemeinen alles OK

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Vereinbarkeit Familie und Job. Mobiles Arbeiten ist auch bei Stäubli angekommen und wird flexibel umgesetzt. Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Mit Corona eine Herausforderung, aber OK


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger Lauterbach

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese tolle Bewertung - ich freue mich, dass wir uns in vielen Disziplinen die Höchstpunktzahl sichern konnten. Natürlich gibt es immer und überall Luft nach oben, deswegen schätze ich das konstruktive Feedback hier sehr, damit wir uns weiterentwickeln können - wie z. B. beim Thema Mobile Arbeit: wir planen, voraussichtlich noch im Herbst 2021 in vielen Bereichen mit einer befristeten Pilotregelung an den Start zu gehen, um von unseren positiven Erfahrungen während Corona auch in der Zeit danach noch profitieren zu können. Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Ein Geben und Nehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stäubli Bayreuth GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je mehr man sich einbringt desto mehr kann man erwarten. (Work/Life-Balance)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalplanung, auch wenn man auch eintretenden Probleme hinweist, wird dies ignoriert und dann später doch umgesetzt. Leider dann zu spät.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger Lauterbach

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung und für Ihren konstruktiven Hinweis, die Mitarbeitenden noch mehr in Entscheidungen einzubeziehen. Gerne nehme ich Ihr Feedback mit in unsere nächste Führungskräfterunde. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Guter Arbeitgeber zum Einstieg ins Berufsleben

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stäubli Bayreuth GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamfähigkeit der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie und Aufgabenverteilung; Fehlende Wertschätzung; Vertrauen; Karriere Perspektive

Verbesserungsvorschläge

Ausbau des Weiterbildungsprogramms, Möglichkeit sich innerhalb eines Unternahmen weiterzuentwickeln (Fluktuation reduzieren); Leistungsabhängigen Entgeltbestandteil (nicht vorhanden); Kompetenz der Führungskraft auf technischen Gebiet ausbauen (höhere Entscheidungsfreudigkeit); mehr Mut zu Risiken in der Entwicklung;

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark variierend. Serviceaufgaben erhalten oft Priorität auch in der R&D.
Der hohe Kostendruck einhergehend mit dem Zeitdruck wirkt nicht oft positiv aus.

Image

Das Image von Partner Aktivitäten ist aktuell gut. Meine Aktivität kann ich nur schwer bewerten, da ich bei Kunden nie vor Ort war und die Branchen nicht im öffentlichen Blickpunkt Mitteleuropas stehen

Work-Life-Balance

Es gibt Angebote für ein Langzeitkonto, das ein Sabbatjahre ermöglichen kann. Auch ist seit Covid eine erleichterte Option für mobiles Arbeiten gegeben.
Auch kann eine reduzierte Vollzeit in Anspruch genommen werden.
Ein flexibler Wechsel zwischen 35h und 40h wie das Vorbild der IGM ist nicht ohne weitere möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die karrieretechnischen Perspektiven sind ausbaufähig, da mit geht auch die Entgeltentwicklung einher.
Im Bereich der R&D gibt es wenige Alternativen sich intern weiterzubilden, man muss privat investieren und sich umsehen. Die Weiterbildungsangebote richten sich verstärkt an Kollegen außerhalb der R&D.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Berufseinstieg ok, entwickelt sich jedoch nur sehr schwerfällig weiter. Gegenüber Branche üblichen Tarifverträgen ist die Vergütung ausbaufähig.
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei der Altersvorsorge. Auch Altersteilzeitmodelle werden angeboten.
Die Aufgaben erweitern sich schleichend, eine Anpassung der Vergütung ist selten erreichbar und erfolgt nur in kleinen Schritten bei großen Zeiträumen. Auch kann es passieren, dass für Entwicklungsingenieure Servicetätigkeiten die Hauptaufgabe werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein nimmt aktuell zu, kann jedoch noch stark verbessert werden, da noch keine autarke Wärmeversorgung oder Ladesäulen für e-Autos installiert sind. Dennoch wird stetig daran gearbeitet, so sind Solarpanele von abgerissenen Gebäuden versetzt und nicht entsorgt worden und gleichzeitig ein bessere Wärmedämmung der Gebäude installiert worden.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend. Es macht Spaß mit Kollegen Teams zu bilden. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist genial

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets Respekt voll und sehr wertschätzend, da die Erfahrungswerte sehr hoch angerechnet werden müssen, Entwicklungen effizient voranzutreiben.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stark unterschiedlich, von sehr kollegial bis hin zu distanziert.
Ich würde auf Grund der Größe des Arbeitgebers erwarten, dass Vorgesetzte mehr als Coach auftreten und weniger als Manager. Auch ein Feedback der Mitarbeiter zu der aktuellen Situation sollte öfter abgefragt werden, hier liegt meines Erachtens enormes Potential, was sich in der Effizienz und evtl. sogar im Head Counter bemerkbar machen kann.
Auch sollte verstärkt auf agile Methode im Führungsstil wert gelegt werden, um Mitarbeiter zu motivieren. Auch Erfolge sollte trotz schwieriger Zeiten öfter gefeiert werden.
Eine Entscheidungsfreudigkeit, um Milestones zu überschreiten, ist nicht vorhanden und muss unbedingt verbessert werden.
Es werden neue Prozesse eingeführt, jedoch müssen die Mitarbeiter einheitlich abgeholt werden, die Planung für die Mitarbeiter führt oft zu Zeitkonflikten und wirkt sich auf eine vorherige Projektplanung aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen vor Ort, wie auch die Flexibilität mit Home Office ist sehr gut. Auch der kollegiale Umgang beeinflusst die Arbeitsbedingungen positiv. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung. Gerne können aber in den Großraumbüros schalldämpfende Elemente eingesetzt werden, da durch online Meetings teils eine hohe Geräuschkulisse herrscht.

Kommunikation

An der Kommunikation kann noch stark gearbeitet werden.
Ein gleicher Informationsstand ist oft nur schwer zu erhalten.
Es finden viele Meetings statt (zu viele).

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung unter Kollegen ist gut. Fachlich kann ist diese jedoch noch ausbaufähig.
Eine genderabhängige Gleichberechtigung kann ich nicht abgeben, da meine Abteilung sehr männerdominiert war.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung sind sehr interessante Aufgabenstellungen gegeben, jedoch ist es teilweise schwer sich selbst mit Ideen einzubringen.
Eine Projekt zu übernehmen weckt Vorfreude, jedoch muss man dieses auch verteidigen und kann einem genommen werden, wenn man in den Urlaub geht. Die Benachrichtigung erfolgt im Nachgang.
Das Aufgabengebiet erweitert sich schleichend, so dass ab und an Aufgaben unter den Tisch fallen, obwohl diese Notwendig sind.

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Lauterbach

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche aber auch kritische Bewertung. Besonders freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als genial empfunden haben. Leider fällt es mir gerade schwer, Ihre Bewertung an manch anderer Stelle nachzuvollziehen: so kritisieren Sie zu wenig Kommunikation, gleichzeitig aber zu viele Meetings. Sie loben bei "Work-Life-Balance" unser Langzeitkonto mit Sabbatoption, die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur Teilzeit, trotzdem konnten wir uns in dieser Disziplin aber nur drei Sterne sichern. Nach Herzenslust zwischen 35 und 40 Wochenstunden zu wechseln, sieht übrigens nicht einmal der Tarifvertrag der IG Metall vor. Hier müssen wir ja auch die Work-Life-Balance der Kollegen im Blick haben: wer fängt die fünf Stunden auf, wenn jemand sich spontan zu einer Reduzierung entscheidet? Ähnlich verhält es sich beim Entgelt: hier orientieren wir uns an den Rahmenbedingungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie und dort sind leider von April 2018 bis September 2022 keine Erhöhungen vorgesehen. Kommt es dort jedoch zu einer Erhöhung, profitieren unsere Beschäftigten automatisch davon - und müssen nicht etwa ihr Gehalt jährlich neu verhandeln. Unsere Führungskräfte sollen sowohl Manager als auch Coach sein - mit entsprechenden jährlichen Seminaren versuchen wir, sie bei dieser Herausforderung zu begleiten. Ich bitte um Ihr Verständnis, dass sich unser allgemeines Weiterbildungsangebot auch nur an allgemeinen Bedürfnissen aller Aktivitäten und Abteilungen orientieren kann. Für fach- und abteilungsspezifische Bedarfe ist das jährliche Reviewgespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in die beste Plattform. Dank unseres internen Stellenmarktes bieten sich allen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, so dass unsere Fluktuationsrate erfreulicherweise weit unter dem Branchendurchschnitt liegt. Schade, dass wir Sie trotzdem nicht überzeugen konnten. So bleibt mir nur, mich bei Ihnen für Ihre Mitarbeit und Ihre konstruktiven, kritischen Worte zu bedanken. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

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