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Stäubli 
Bayreuth
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score70 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst6 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stäubli Bayreuth
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stäubli Bayreuth
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

FAST MOVING TECHNOLOGY

Wer wir sind

Stäubli bietet innovative Mechatronik-Lösungen in den drei Kernbereichen Connectors, Robotics und Textile. Was zunächst mit einer Produktionsstätte begann, hat sich am Standort Bayreuth zu einer dynamischen und starken Konzern-Unit entwickelt. Fast 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Marketing, Service, Kundensupport und Schulung am Standort Bayreuth.

Produkte, Services, Leistungen

Stäubli Connectors (Schnell- und Multikupplungssysteme für Flüssigkeiten, Gase und elektrische Energie sowie Werkzeugwechsel- und Schnellspannsysteme), Stäubli Robotics (Industrieroboter für hochautomatisierte Produktionsprozesse einschließlich Software für Steuerung, Programmierung und Simulation) und Stäubli Textile (hochleistungsfähige Maschinensysteme für die Weberei-Industrie)

Perspektiven für die Zukunft

Mit unseren Produkten sind wir in allen drei Bereichenim Zukunftsmarkt "Automatisierung" vertreten. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir lokal und international Perspektiven mit einem strukturierten Talent- und Successionmanagement.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Stäubli Bayreuth über Benefits sagt

Neben attraktiven vertraglichen Rahmenbedingungen bieten wir viele zusätzliche Leistungen im Gesundheitsmanagement und der Personalentwicklung sowie Teamevents, Rabatte und vieles mehr. Profitieren Sie außerdem von der hohen Lebensqualität und Lage der Region Bayreuth.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stäubli Bayreuth.

    • Frau Kathrin Buchfelder, Personalwesen, 0921 883-5166
    • Frau Jana Schlenk, Personalwesen, 0921 883-5169
  • Interesse?

    Informieren Sie sich über unsere aktuellen Ausschreibungen.

    Keine passende Stellenausschreibung dabei?

    Bewerben Sie sich initiativ oder richten Sie unser Stellenabo ein.

    Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

  • Bitte bewerben Sie sich online über www.staubli.com/karriere.

Standort

Standorte Inland

Stäubli in Bayreuth

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firma Stäubli ist eine sehr moderne, attraktive und positive Firma. Ich persönlich kann Firma Stäubli zu 100% empfehlen. Alles positives kann ich hier nicht aufzählen aber hier ein paar Stichpunkte:
-Ein "Miteinander" Gefühl
-Super Kollegen
-Super Produkte
-Man kann bei Firma Stäubli über alles mit dem Vorgesetzten reden und man findet immer zusammen eine Lösung als Team.
-Personalabteilung war immer Hilfsbereit und macht einen super Job (Vielen Dank)
-Betriebsgelände
-Büros
-In Bayreuth gibt es drei verschiedene Produktsparten (Robotics, Connectors und ...
Ich bin super zufrieden mit meinen Kollegen, meinen Vorgesetzten und meinen Job. Wenn man gerne auf Arbeit geht ist das sehr viel Wert.
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Familiäres Arbeitsklima, moderne Facility, sehr gute Produkte (Marktführer), super Kantine.
Hier ist man noch Mensch und keine Nr.
Trotz der Wandlung zum Konzern
Neubau
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- Interesse an den Auszubildenden
- Azubi- oder Abteilungsevents
- kleine Feste, wie z.B. Grillfest, Weihnachtsfeier,...
- respektvoller Umgang
- tolles Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich an Stäubli nichts. Es ist ein internationales Unternehmen (über 5500 Mitarbeiter weltweit) und die Niederlassung in Bayreuth hat ca. 600 Mitarbeiter. Bei dieser Unternehmensgröße gibt es natürlich verschiedene Meinungen und Erfahrungen. Ich war aber sehr gerne bei der Firma Stäubli beschäftigt.
- keine transparente Gehaltsstruktur
- keine Gehaltsentwicklung (z.B. nach Betriebszugehörigkeit)
- 35h Woche nicht möglich
- aktuelle Firmenpolitik
- mittlerweile zu wenig Parkplätze
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Parksituation aktuell angespannt
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Nichts Nennenswertes.
bisher nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

(Projekt-) Ziele werden teilweise zu optimistisch gesetzt. Dies bedingt Enttäuschung und Frust der Mitarbeiter, wenn diese nicht erreicht werden. Die strategische Ausrichtung sollte überdacht werden. Um die Zukunft der Sparte besser zu gestalten braucht es mehr als Sparmaßnahmen auf allen Ebenen.
Kleinigkeiten beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Aber das Thema wird schon angegangen
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Anzudenken wäre die Einführung eines Betriebsrates.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich gerne den fehlenden Betriebsrat nennen. Ich habe einen Betriebsrat in 11 Jahre Stäubli zwar nie benötigt, aber es wäre in der heutigen Zeit ein wichtiges Zeichen.
Ausbau des Weiterbildungsprogramms, Möglichkeit sich innerhalb eines Unternahmen weiterzuentwickeln (Fluktuation reduzieren); Leistungsabhängigen Entgeltbestandteil (nicht vorhanden); Kompetenz der Führungskraft auf technischen Gebiet ausbauen (höhere Entscheidungsfreudigkeit); mehr Mut zu Risiken in der Entwicklung;
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stäubli Bayreuth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert, vorallem für ihren Erfahrungsschatz und das bisher geleistete. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird mit extra Prämien honoriert und auch im gehobenen Alter besteht bei guter Leistung immer noch die Möglichkeit finanzieller Verbesserung.
5
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Da ich noch etwas Zeit habe mich als älter beschreiben zu können, kann ich hier nur meine Beobachtungen miteilen. Diese sind durchaus positiv. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
5
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Was man beobachtet finde ich den Umgang mit älteren Kollegen als gut. Ich persönlich würde mich aber noch als "Jung" bezeichnen.
5
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Super
Von ihnen lernt man vieles
5
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Altersteilzeit und Langzeitkonten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stäubli Bayreuth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eines der wichtigsten Punkte: Das Gehalt. „Jeder ist seines Glückes Schmied“ trifft es bei der Firma Stäubli ganz gut. Persönlich konnte ich mit nie über mein Gehalt beschweren. Wie Firma Stäubli aber das Gehalt für eine Position berechnet, war mir persönlich nicht ganz klar. Wie schon öfters in den Bewertungen beschrieben, gibt es eine interne Gehaltstabelle. Diese ist aber nicht einsehbar. Auch weiß man als Arbeitnehmer nicht, in welcher Gehaltstufe man sich gerade befindet und wo die Grenzen (min & ...
3
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Stäubli zahlt gute Gehälter sowie Sozialleistungen.
Branchen verglichen werden woanders allerdings bessere Angebote gemacht. Beschweren möchte ich mich unter Betrachtung des Gesamtpaketes dennoch nicht.
Anzumerken ist allerdings keine erkennbare Gehaltsstruktur.
Nach dem Einstieg ins Unternehmen ist die Weiterentwicklung unklar.
Im Zuge der Gehaltsverhandlung ist also jeder selbstverantwortlich, welches im Nachhinein natürlich Unzufriedenheiten hervorrufen kann.
Dienstwagenregelung hat sich für Außendienstmitarbeiter in letzter Zeit massiv verschlechtert. Hier sollte in Zukunft noch einmal drüber nachgedacht werden.
3
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Je nach Position ist man aus meiner Sicht sehr gut / gut oder eher schlecht bezahlt.
Je nach Geschäftsergebnis wird als freiwillige Leistung einmal jährlich eine Gradifikation ausgeschüttet auf die aber kein genereller Anspruch besteht.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Es gibt ein 13 Gehalt 50/50 Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Überstunden können abgefeiert wie auch ausbezahlt werden.
Ein Sabbatkonto gibt es ebenfalls.
Prozentuale Gehaltserhöhungen der IGM geht man 1:1 mit, Sonderkonditionen jedoch nicht. Einen Tarifvertrag oder eine Anlehnung an einen ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt jedes Jahr einen Schulungskatalog. Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden. Zudem gibt es fachspezifische Schulungen. Fast jeder bekommt (wo es Sinn ergibt) Stapler-/Kranschein. Individuelle Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Aufstiegschancen sind natürlich nicht an jeder Ecke vorhanden, allerdings wird hier zumeist die interne Ausschreibung bevorzugt. Wünsche können beim Mitarbeiterjahres Gespräch jederzeit mitgeteilt werden und werden auch häufig berücksichtigt. Über Online-Trainingsprogramme hat zudem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aus eiger Initiative wissen anzueignen.
5
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eigene Academy und der Möglichkeit sich auch in anderen Bereichen als dem eigenen weiterzubilden
5
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als Neueinsteiger wird mir ausreichend Zeit zur Einarbeitung eingeräumt, die Schulungen sind sehr gut und zielführend.
5
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Ich denke, bei guter Leistung hat jeder Mitarbeiter einige Möglichkeiten.
4
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Es gibt einen Weiterbildungskatalog der regelmäßig erweitert wird.
Zudem gibt es auch verschiedene Onlinekurse die belegt werden können.
Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeiterjahresgespräch im Rahmen von diesen kann man seine Wünsche und Anträge stellen.
Werden intern Stellen frei oder neu besetzt stehen die Chancen für einen Positionswechsel gut, sofern man die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt.
Wer eine höhere Position anstrebt muss sich mit Vertrauensarbeitsszeit anfreunden, was sich meiner Meinung nach negativ auf die Work-Life-Balance auswirkt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stäubli Bayreuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stäubli Bayreuth besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Stäubli Bayreuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stäubli Bayreuth als eher modern.
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