Stäubli 

Bayreuth

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass wir bei den meisten Kriterien die volle Punktzahl von Ihnen bekommen haben. Ich freue mich, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und auch das eigenverantwortliche Handeln im Rahmen der Ziele so schätzen. Wir vom HR strengen uns weiterhin an, damit Sie mit Stäubli so zufrieden bleiben.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese tolle Bewertung - ich freue mich, dass wir uns in vielen Disziplinen die Höchstpunktzahl sichern konnten. Natürlich gibt es immer und überall Luft nach oben, deswegen schätze ich das konstruktive Feedback hier sehr, damit wir uns weiterentwickeln können - wie z. B. beim Thema Mobile Arbeit: wir planen, voraussichtlich noch im Herbst 2021 in vielen Bereichen mit einer befristeten Pilotregelung an den Start zu gehen, um von unseren positiven Erfahrungen während Corona auch in der Zeit danach noch profitieren zu können. Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung und für Ihren konstruktiven Hinweis, die Mitarbeitenden noch mehr in Entscheidungen einzubeziehen. Gerne nehme ich Ihr Feedback mit in unsere nächste Führungskräfterunde. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche aber auch kritische Bewertung. Besonders freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als genial empfunden haben. Leider fällt es mir gerade schwer, Ihre Bewertung an manch anderer Stelle nachzuvollziehen: so kritisieren Sie zu wenig Kommunikation, gleichzeitig aber zu viele Meetings. Sie loben bei "Work-Life-Balance" unser Langzeitkonto mit Sabbatoption, die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur Teilzeit, trotzdem konnten wir uns in dieser Disziplin aber nur drei Sterne sichern. Nach Herzenslust zwischen 35 und 40 Wochenstunden zu wechseln, sieht übrigens nicht einmal der Tarifvertrag der IG Metall vor. Hier müssen wir ja auch die Work-Life-Balance der Kollegen im Blick haben: wer fängt die fünf Stunden auf, wenn jemand sich spontan zu einer Reduzierung entscheidet? Ähnlich verhält es sich beim Entgelt: hier orientieren wir uns an den Rahmenbedingungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie und dort sind leider von April 2018 bis September 2022 keine Erhöhungen vorgesehen. Kommt es dort jedoch zu einer Erhöhung, profitieren unsere Beschäftigten automatisch davon - und müssen nicht etwa ihr Gehalt jährlich neu verhandeln. Unsere Führungskräfte sollen sowohl Manager als auch Coach sein - mit entsprechenden jährlichen Seminaren versuchen wir, sie bei dieser Herausforderung zu begleiten. Ich bitte um Ihr Verständnis, dass sich unser allgemeines Weiterbildungsangebot auch nur an allgemeinen Bedürfnissen aller Aktivitäten und Abteilungen orientieren kann. Für fach- und abteilungsspezifische Bedarfe ist das jährliche Reviewgespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in die beste Plattform. Dank unseres internen Stellenmarktes bieten sich allen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, so dass unsere Fluktuationsrate erfreulicherweise weit unter dem Branchendurchschnitt liegt. Schade, dass wir Sie trotzdem nicht überzeugen konnten. So bleibt mir nur, mich bei Ihnen für Ihre Mitarbeit und Ihre konstruktiven, kritischen Worte zu bedanken. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Sobald es die Hygienebedingungen zulassen, werden wir selbstverständlich wieder frisches Obst kostenlos zur Verfügung stellen. Ich hoffe, unsere großzügige flexible Arbeitszeitregelung gleicht es etwas aus, dass die wöchentliche Arbeitszeit länger als 35 Stunden ist. Viele Kollegen schätzen übrigens auch den mit der längeren Arbeitszeit verbundenen höheren Verdienst. Ich freue mich auf Ihre weiterhin engagierte Mitarbeit bei uns.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen - vielen Dank für diese super Bewertung. Ganz besonders freut mich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, zu jedem Kriterium Ihre persönlichen Eindrücke und Erfahrungen zu schildern. Wir vom HR leisten gerne unseren Beitrag, Ihre Zufriedenheit mit uns auf diesem hohen Niveau zu halten. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns so ausführlich und durchweg konstruktiv zu bewerten. Ich freue mich, dass Sie uns als Top-Arbeitgeber bezeichnen und überwiegend positive Erfahrungen sammeln konnten. Einige Aspekte sehen Sie aber auch kritisch. Teilweise wird daran schon im Hintergrund gearbeitet: so versuchen wir zum Beispiel, unsere Führungskräfte mit speziellen Trainings das notwendige Rüstzeug zu vermitteln, um auch schwierige Gespräche mit unseren Mitarbeitenden wertschätzend zu führen. Darüber hinaus wird künftig auch die Konzernspitze neue Kommunikationskonzepte etablieren. Die Videobotschaften unseres CEO sind zum Beispiel ein erstes kleines Mosaiksteinchen. Gerne greife ich Ihre Verbesserungsvorschläge auf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese klasse Bewertung. Ich freue mich, dass Sie mit Stäubli als Arbeitgeber so zufrieden sind. Ihr Lob spornt uns an, den eingeschlagen Weg weiter zu gehen. Vielen Dank und auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. In der Tat hat die Ausbildung einen hohen Stellenwert bei Stäubli. Ich freue mich, dass Sie als Azubi das auch spüren. Auch in Zukunft werden wir versuchen, den Großteil des Personalbedarfs durch eigene Ausbildung abzudecken. Alles Gute weiterhin für Ihre Ausbildung bei uns.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich freue mich, dass Sie sich für Stäubli als Praktikumsbetrieb entschieden haben und so schnell in das Team integriert wurden. Vielen Dank für Ihren Hinweis, dass Sie sich mehr Abwechslung und spannendere Aufgaben wünschen. Im Arbeitsalltag ist es für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft gar nicht so einfach, neben den eigenen Aufgaben immer interessante Tätigkeiten für Praktikantinnen und Praktikanten parat zu haben. Wenn uns diese Herausforderung nicht gelingt, sind wir für einen kurzen Hinweis an HR dankbar - vielleicht lässt sich ja über die Abteilungsgrenzen hinweg ein Einblick in eine der beiden anderen Aktivitäten oder einfach in eine weitere Abteilung organisieren. Ich hoffe, dass Sie ein wenig Praxis aus dem Arbeitsalltag für Ihren weiteren beruflichen Werdegang mitnehmen konnten. Vielleicht ergibt sich ja später noch einmal die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter